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| 採用企業 | 株式会社アストロスケール |
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 900万円 ~ 1200万円 |
【求人No NJB2327480】
Mission SystemsおよびOperation Groupのディレクターとして、部門全体の戦略立案から実行までを統括し、組織の持続的な成長を牽引していただきます。特に、大規模なMission Criticalシステムの設計、開発、運用における最終責任者として、システムの安定稼働と品質向上を担保し、ビジネスへの貢献を最大化することがミッションです。複数部門を横断する複雑なプロジェクトをリードし、社内外の多様なステークホルダーとの円滑な関係を構築しながら、組織全体の協調と効率性を高めていただきます。また、組織文化の変革を推進し、次世代のリーダー育成を含む人材育成に注力することで、変化に強く、革新を恐れない組織基盤を築いていただくことを期待します。困難な課題に対しても粘り強く取り組み、戦略的に解決策を見出し、強いオーナーシップと責任感を持って事業成果にコミットしていただきます。
Operation部門全体の戦略立案と実行、部門間連携の強化推進
大規模ミッションクリティカルシステムの安定運用と継続的改善
組織文化の変革を推進し、多様な人材の育成とチームビルディング
社内外の主要ステークホルダーとの関係構築と連携強化
運用リスクの特定・評価・対策立案、および危機管理体制の構築
部門パフォーマンス指標の設定と管理、継続的な業務改善推進
最新技術やビジネスモデルの調査・導入検討、部門への適用推進
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 流暢 |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 高等学校卒 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
【必須要件】
・大規模組織でのマネジメント経験5年以上
・大規模ミッションクリティカルシステムの設計・開発・運用経験
・チームビルディングと人材育成における豊富な経験
・ビジネスレベルの英語・日本語での実務経験
・リスクマネジメントと危機管理の実践経験
・複数部門を横断する組織の統括・協調推進経験
【歓迎要件】
・大規模システムにおけるアーキテクチャ設計経験
・クラウドネイティブ技術の導入・推進経験
・組織変革を推進するチェンジマネジメント経験
・新規事業または事業開発への参画経験
・情報セキュリティガバナンス構築・運用経験
・グローバルプロジェクトの推進・マネジメント経験
・経営戦略策定または事業計画策定への参画経験
【求める人材像】
本ポジションでは、困難な課題にも粘り強く取り組み、戦略的に解決策を見出せる方を求めます。変化を恐れず、新しい技術やビジネスモデルを積極的に取り入れ、組織文化の変革と人材育成を牽引することで、持続的成長を実現できる強いオーナーシップと責任感をお持ちの方を歓迎します。
大規模組織でのマネジメント経験を活かし、社内外のステークホルダーと円滑な関係を築きながら、複数部門を横断する統括・協調推進をリードできる方を期待します。Mission Criticalシステムの安定運用に高い責任感を持ち、リスクマネジメントと危機管理能力を発揮し、結果にコミットできる方を求めています。
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 900万円 ~ 1200万円 |
| 勤務時間 | 09:00 ~ 18:00 |
| 休日・休暇 | 【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上 【休日】完全週休二日制 土 日 祝日 夏季休暇 |
| 業種 | 機械 |