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| 採用企業 | Luxury Fashion Brand |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500万円 ~ 550万円 |
業務内容
クライアントポートフォリオ管理
「セールスサイクル」に基づき、優先事項と活動に沿った業務計画を策定
店舗クラスターごとの訪問頻度KPI達成に向けた効果的な訪問計画を実施
クライアントリレーション構築
MD、ストアマネージャー、専任スタッフとの良好な関係構築
ブランドの窓口として、顧客からのフィードバックやニーズを収集・対応
ブランドパフォーマンス管理
売上目標の達成
Sell-inおよびSell-outの推進
新コレクションのローンチサポート
店舗でのブランド浸透度の確保・モニタリング
適切な品揃えと在庫レベルの維持
選択的流通ガイドラインに沿った商品ディストリビューションの最適化
店舗でのブランドプレゼンス強化
店舗内でのブランド視認性向上に向けた交渉・最適化
ブランドのマーチャンダイジングガイドライン遵守
ブランドイメージの維持とブランドエクイティ保護
トレーニング
商品、ブランド、トレードマーケティングに関するトレーニングの実施
レポーティング
訪問報告のタイムリーかつ正確な提出
商品・ブランドに関する顧客フィードバックの収集
競合ブランドの活動(商品・視認性・イベント)に関する情報分析・報告
ベストセラー・ワーストセラーの分析(価格帯、カラー、スタイルなど)
勤務地
大阪市(関西・中国・九州エリア出張あり)
雇用形態・待遇
正社員
給与:経験・能力に応じて優遇
福利厚生完備
| 職務経験 | 1年以上 |
| キャリアレベル | 新卒・未経験者レベル |
| 英語レベル | 日常会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 高等学校卒 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
求める人物像
ラグジュアリーブランドまたはアイウェア業界での法人営業経験
高いコミュニケーション能力と交渉力
KPI達成に向けた計画性と実行力
ブランド価値を理解し、店舗でのプレゼンスを最大化できる方
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500万円 ~ 550万円 |
| ボーナス | 固定給+ボーナス |
| 歩合給 | 固定給+歩合給 |
| 業種 | 小売 |
| 会社の種類 | 大手企業 (300名を超える従業員数) - 外資系企業 |
| 外国人の割合 | 外国人 少数 |