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Talent Development Manager｜日本法人初の専任Role
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 700万円 ~ 800万円 |
ワークスタイル
フレックスタイム制募集要項
日本法人で初めて設立されるタレントディベロップメント専任ポジションです。社員育成、エンゲージメント、組織開発を推進し、質の高い採用戦略にも貢献いただきます。
企業情報
世界的に展開する外資系B2C企業。グローバルHR戦略の強化を目的に、日本法人でタレントディベロップメント機能を新設しています。
職務内容
タレントマネジメント戦略の企画・実行（パフォーマンス管理、タレントレビュー、後継者計画）
社員育成プログラムの設計・運営、ローカルニーズに基づく研修企画
エンゲージメント施策（従業員サーベイ、DEI推進、フォーカスグループ）
グローバルHRチームとの連携（アジアCOEチーム、シニアTDマネージャーとの定期コミュニケーション）
組織開発・チェンジマネジメントの推進
条件・待遇
日本法人初の専任ポジションとして裁量を持って働ける環境
グローバルHR戦略に関わるキャリア機会
週2回在宅勤務可能
フレックスタイム制あり
英語を活かせる、国際的なカルチャー
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Mirai Masaki at +81 3 6832 8687.
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ビジネス会話レベル |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
HRBPまたはL&D領域での実務経験
タレントマネジメント、パフォーマンス管理、エンゲージメント施策の知識
日本語・英語ともにビジネスレベル
プロジェクトマネジメントスキル、ステークホルダーとの調整力
B2C業界への興味（経験は必須ではありません）
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 700万円 ~ 800万円 |
| 業種 | アパレル・ファッション |
