本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定(Cookieの無効化等)をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。詳細は、弊社プライバシーポリシーをご覧ください。
本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定(Cookieの無効化等)をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。詳細は、弊社プライバシーポリシーをご覧ください。
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 900万円 ~ 1000万円 |
製造業向けデータプラットフォームのスタートアップが、リードフロントエンドエンジニアを募集しております。
業務詳細
- 担当プロダクトにおけるフロントエンド開発のリードと、プロダクト全体への技術的貢献
- チームの目標達成に向け、技術的な観点から開発を推進する
- 中長期的な保守性・拡張性・生産性を考慮した設計と実装をリードする
- フロントエンド領域外の技術的な課題や、プロダクト全体のアーキテクチャ設計に積極的に関与し、解決を推進する
- チームの技術的意思決定への貢献
- 事業やプロダクトの状況を踏まえ、チーム内での技術選定やアーキテクチャ設計に主体的に関与する
- 品質と生産性の向上への貢献
- コードレビューやテスト、CI/CDなどの開発プロセスを改善し、チーム全体の開発の質を高める
- デザイナーと協働し、技術的な観点からUI/UXの改善を提案・実装する
ポジションの魅力
- 高度な技術課題に挑戦 - 急成長中の環境で、情熱的なエンジニアと共にスケーラビリティや信頼性の難易度の高い課題に取り組むことができます。
- プロダクト成長への直接的な貢献 - コアデータプラットフォームの安定運用を支え、プロダクト進化の重要な役割を担えます。
- グローバルな協働 - 多様なバックグラウンドを持つ国際的なチームメンバーと共に、グローバル展開中のサービス運用を実践的に経験できます。
- 社会的インパクトのある仕事 - 製造業の変革に貢献し、社会に価値を提供するプロダクト開発の一翼を担えます。
会社概要
製造業の潜在力を引き出す AI駆動のデータプラットフォーム を提供しています。2025年10月には、全プロダクトの基盤を支えるコア基盤開発のために Data Platform本部 を新設しました。本部は多様な製造業データを一元管理し、高付加価値なインサイトに変換する重要な役割を担っています。開発はまだ始まったばかりで、技術的に非常に難易度が高く、影響力の大きいプロジェクトであり、データエコシステムの未来を創る貴重な経験が得られます。
勤務時間: フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00)
勤務スタイル: リモートワーク
休日休暇: 完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(入社6カ月後付与)+入社時特別有給3日、夏季休暇:3日(7~12月で自由取得)、年末年始休暇:6日、看護・介護休暇:年間最大4日(ペットも対象)、リフレッシュ休暇:勤続5年ごとに5日間、慶弔休暇
待遇・福利厚生: 交通費実費支給、子ども手当:18歳以下の扶養家族1名につき月15,000円、チーム・クロスチームランチ・オフサイト支援、部活動・サーバー費用支援(エンジニア対象)、書籍購入・外部研修費用支援、ライフイベント支援:結婚・出産・引っ越し・育児・介護休業、社会保険完備、PC支給、健康診断・各種検診費用支給、全社・部門表彰制度
| 職務経験 | 6年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 基礎会話レベル |
| 日本語レベル | 流暢 |
| 最終学歴 | 高等学校卒 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
必須スキル
- チームへの影響力を伴うフロントエンド開発のリード経験
- 体系的な方法による開発プロセス・品質の課題解決経験
- プロダクトまたはプロジェクトのデリバリーにおける課題解決経験
- チーム内の開発計画の立案やタスク分解、進捗管理に貢献した経験
- テスト戦略の策定・導入や、体系的な方法により開発プロセスを改善し、チームの品質向上をリードした経験
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 900万円 ~ 1000万円 |
| 勤務時間 | フレックス制(コアタイム 11:00-16:00) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝) |
| 業種 | インターネット・Webサービス |
| 会社の種類 | 中小企業 (従業員300名以下) - 外資系企業 |
| 外国人の割合 | 外国人 半数 |