FP&A アシスタントマネージャー＜財務面から経営戦略を支える＞◎FP＆A未経験でもチャレンジ可◎

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• 財務レポート作成・分析や予算・フォーキャスト策定を通じて経営判断を支援
• KPI分析や改善提案、戦略的施策の財務サポートによりビジネスインパクトを発揮
• FP&A業務を通じて財務プロセス効率化や業務改善スキルを習得可能
• フレックスタイム・在宅勤務可
   

＜ポジション　FP&A アシスタントマネージャー＞
　ファイナンス部門における財務報告・分析（予算策定、予測、実績分析）を担い、ビジネスパートナーとして戦略立案、主要施策の実行支援（PMO）、リソース配分、ROI測定などを通じてビジネスを財務面から支援していただきます。
また、FP&Aチームと連携し、財務報告・分析プロセスの効率化を推進し、PVHグループおよび日本国内向けのマネジメントレポートを管理することで、最適な意思決定とリターンの最大化を図っていただきます。

主な業務内容は以下の通り

• 財務レポートの作成・分析を通じた経営支援
  月次・四半期・年次のマネジメントレポートを作成し、予実差異や業績の変動要因を分析。経営層が迅速かつ的確な意思決定を行えるよう、財務的なインサイトを提供する。
   
• 予算・フォーキャストの策定と精度管理
  各部門と連携し、年間予算および月次フォーキャストを策定。ビジネスイベントや市場変化を反映した柔軟な予測を行い、予算実績の進捗を管理する。
   
• 業績モニタリングと改善提案
  売上、粗利、店舗別・事業部別の収益性を定期的にモニタリングし、KPIに基づいた分析を実施。課題を特定し、収益性向上に向けた改善アクションを提案。
   
• 戦略的施策への財務的サポート（PMO機能含む）
  新規プロジェクトや戦略的イニシアチブに対して、財務的な評価・シミュレーションを行い、意思決定を支援。PMOとして、部門横断的なプロジェクトの推進にも関与する。
   
• 財務プロセスの効率化と業務改善の推進
  FP&Aチームと連携し、レポーティングや分析業務の自動化・効率化を推進。BIツールやITソリューションの導入を通じて、業務の質とスピードを向上させる。

■募集背景
　グローバルにおける日本市場の重要性が増す中で、APACからのレポート要求が増加しています。
今回の採用は、短期的には業務体制の最適化と業務改善・効率化を図り、中長期的にはよりビジネスライクなFP&A組織へ進化させることを目的としています。

単なるファイナンスではなく、経営企画的な視点を持つ組織としてのTo beに向かってFP＆Aとしての望ましい体制を構築するフェーズから参画可能であり、FP＆Aとしてはもちろんビジネスパーソンとしての成長環境があります。

＜当社について>
PVH Corp.は1881年に創業し、現在では世界40ヶ国以上で29,000人以上の従業員が働くグローバルアパレルカンパニーです。TOMMY HILFIGERとCalvin Kleinの２つのライフスタイルブランドを有し、全世界で約6,000店舗を展開しています。PVH Japanはその日本法人です。

----------------------------------------------
雇用形態
　正社員（試⽤期間：3ヶ⽉）
　L期間中の給与・待遇に差異はありません
 

給与
　想定年収500万円～750万円
　※年俸制：12分割で毎月支給
　※経験・能⼒を考慮します。

　昇給：年1回（4月）※個人の評価結果に基づき実施。初回昇給率は前年度の在籍日数に応じて按分
　業績賞与：年1回（4月）

就業時間
　10：00～18：30（休憩60分）
　フレックスタイム制度あり（8時～22時の間で7.5時間＋休憩1時間）
　※オフィス勤務の場合はコアタイムを11:00-15:30とする

勤務地
　東京都千代田区内幸町2-1-6　日比谷パークフロント16F
　最寄駅：
　・都営地下鉄三田線「内幸町駅」直結
　・東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関駅」直結
　・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩5分
　・JR「新橋駅」徒歩9分
　在宅勤務可（出社とリモートのハイブリッド。フルリモートは不可）

休日休暇
　完全週休2 日制(土日・祝祭日、その他会社が定めた日)

• 有給休暇(初年度10 日付与-入社初月から利用可)
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇
• 傷病休暇
• バースデー休暇
• ウェルビーイング休暇
• ペアレンタルリーブ*（ワーキングペアレンツサポート制度）
  ※新たに親となった社員に10 日間、有給休暇を付与（分娩、養子、里親問わない）
• 短時間正社員・時短勤務制度：育児や介護でフルタイム勤務が困難になった方

待遇・福利厚生

• Clothing Allowance（被服手当）
• 社員割引あり
• 借上社宅制度及び引越準備金
  (入社後に会社都合による転勤が生じる場合のみ、社内規程に則り適用可否判断)
• 各種研修、表彰制度、無料E ラーニング
• 提携福利厚生会員加入
• 社内公募制度
• 企業型確定拠出年金制度

応募必要条件

• 多国籍企業または国内上場企業において経理・財務関連の経験(目安：5年以上)
• Excelを用いたデータ集計・分析・レポート作成の経験
• 英語に触れることに抵抗のない方（翻訳ツールを用いた読み書き / 簡単な日常会話レベル）
  ※日常業務や上司・同僚とのコミュニケーションはほとんど日本語です。海外との会議等は英語力に応じて上長がサポートしますので、これから英語力を伸ばしたいという方もご応募ください。