【横浜】中国・東南アジアの得意先への海外営業職　「パワー抵抗器」のトップシェア企業｜残業なし

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• 中国・東南アジアの顧客向けに海外営業・輸出業務を担当し、提案型営業を展開
• カスタム製品中心で顧客設計段階から関わり、自社技術を活かした提案ができるやりがい
• パワー抵抗器で業界トップシェアを誇り、安定基盤のもと長期的にキャリアを築ける環境
• 賞与年3回・保養施設利用可など、働きやすい充実の福利厚生

【業務内容】
中国・東南アジアの顧客様との取引を主力に海外営業及び輸出業務を中心とした営業活動を行って頂きます。弊社製品は80％以上がカスタム製品であり、海外を含め顧客設計者様とのWeb面談などでの自社製品のPRや顧客様の開発情報の入手、それら情報を社内(営業部→技術部）展開し、製品開発を行います。顧客様の開発段階から弊社の独自ノウハウを含め顧客様の要求に対して”こうすればもっと良くなります”という提案をして行く、提案型営業がメイン業務になります。また、顧客購買担当者との価格折衝や社内での納期管理等も必要です。

■当社について
同社は、パワー抵抗器というニッチな市場の専門メーカーとしてトップシェアを有し、国内外の多種多様な産業分野、車載メーカー顧客のニーズを基に設計・製造した製品を供給しています。

■パワー抵抗器とは：
パワー抵抗器は、電気回路において電流の流れを制御するための部品です。製品の安全性、安定性、効率性を向上させる重要な部品の一つです。

■主要分野
・カーエレクトロニクス分野（自動車のエアコンやモーターの部品等）
・メカトロニクス分野（エレベーター・プリンターの部品等）
・ホームエレクトロニクス分野（ガス給湯器のヒーターの部品等）
※3本柱で事業を展開しております。

■主要取引先（一例）
三菱電機㈱、㈱デンソー、（株）豊田自動織機、ファナック㈱など
※自動車業界・産業機器業界の350社以上

■評価制度
自己評価制度あり
※評価により給与は大きく変動してしまう事は有りません。

■キャリアパス
他部署への異動の可能性はなく、営業としてのスキルを磨くことが出来ます。
（変更の範囲：無）

【雇用形態】
正社員
※試用期間有、6ヶ月

【給与】
＜予定年収＞500万円～630万円
＜賃金形態＞月給制
＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～323,000円、その他固定手当/月：10,000円
＜月給＞260,000円～333,000円
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（7月、12月、3月）
※3月は決算賞与（利益率による、過去平均4.7ヶ月）
■モデル年収：（独身の場合）
35歳　500万円
40歳　600万円

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【就業時間】
8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分（12:00～12:40）
時間外労働有無：有

【勤務地】
本社：神奈川県横浜市港北区大倉山3-61-1
勤務地最寄駅：東急東横線／大倉山駅より徒歩8分程度　※マイカー通勤不可・社用車での直行直帰可
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
転勤：無

【休日休暇】

• 週休2日制（休日は土日のみ）
• 年間休日日数117日(一斉有給休暇6日含む)
• GW
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 年間有給休暇10日～20日
  ※入社時4日支給、下限日数は入社半年経過(試用期間終了)後の付与日数となります

※連休の並びにより土曜日出勤あり
※平日における国民の祝日に出社あり
※有給休暇の平均取得日数：12日（一斉有給休暇取得5日含む）

【待遇・福利厚生】

• 通勤手当：上限30,000円／月
• 家族手当：配偶者10,000円、子供一人当たり3,000円
• 住宅手当：妻帯主世帯主30,000円、独身世帯主16,000円
• 社会保険：社会保険完備
• 退職金制度：退職金共済、再雇用制度あり
• 定年：60歳
• 東急保養施設（蓼科、箱根、熱海）
• 四季の旅保養施設
• 皆勤手当：2,500円/月（欠勤なしの場合）　※1日欠勤：1,250円
• 営業手当：10,000円/月　※営業交通費は別途支給

※育休取得実績有

【最終学歴】

• 大学院、大学、短期大学卒以上

【必須要件】

• 法人営業経験
• ビジネスレベルの英語力（顧客との英語での電話・web会議による商談、交渉経験）

【歓迎要件】

• 電子部品の営業経験
• ビジネスレベルの中国語力