O&Mエンジニア｜水上太陽光発電プラントの保守運用を担当｜兵庫勤務｜ フランス発の再エネ企業

【業務内容】
世界的なシェアを誇るシエルテールジャパンでは、水上太陽光発電における O&M ポジションを募集しています。
テクニカルマネージャーのもと、水上太陽光発電プラントの保守・維持管理を中心に、事業開発・工事・オペレーションにも幅広く関わっていただきます。
保守・点検業務を円滑に進めていくため、協力代理店との連携を行う役割も担っていただきます。

＜O&Mエンジニア＞

• 水上太陽光発電プラントのモニタリング対応含めた日常監視と運転管理
• 緊急時の駆けつけ対応、及び故障・事故対応
• 完成検査、各種定期検査の実施及びスケジュール管理
• 施工手順や安全計画、リスク評価などの 各種資料の作成
• KPI を踏まえた 発電パフォーマンスの分析・資料作成
• 協力代理店の選定・交渉・管理
• Word／Excel／PowerPoint／CAD を使用した 報告書や図面の作成
• その他発電プラントの維持管理業務全般

【雇用形態】
正社員
※試用期間あり、6ヶ月

【給与】
能力と経験により応相談（年俸制）
年俸：500万円～650万円
月額：358,000円～465,000円＋賞与（2か月）

例）月額：358,000円
⇒基本給：264,000円　固定残業代 （45時間含む）：94,000円
例）月額：465,000円
⇒基本給：343,000円　固定残業代（45時間含む）：122,000円
例）月額：465,000円
⇒基本給：465,000円　残業代なし（役職者）

■昇給：年1回
■賞与：年1回：個人賞与＋会社賞与（※実績により変動）

【就業時間】
9:00～18:00（業務内容により異なる）／休憩時間：1時間
※時間外労働あり（固定残業代45時間分含む）

【勤務地】
兵庫県神崎郡市川町、その他日本全国
最寄り駅：JR 播但線 福崎駅、JR 播但線 甘地駅
※屋内全面禁煙

【休日休暇】

• 完全週休二日制（現場の状況により異なる）
• 年末年始休暇、リフレッシュ休暇あり：合計10日間、病気休暇：5日間
• 1年目（6カ月経過後より）有給15日付与。

【待遇・福利厚生】

• 運転手当
• マイカー通勤(ガソリン代等を一部支給)
• 社会保険完備：健康保険（協会けんぽ）・厚生年金・雇用保険・労災保険
• 交通費/通勤手当
• 資格取得支援制度
• 研修制度（新入社員OJT研修）
• 社員旅行等
• 英会話レッスン
• 福利厚生サービスPerk導入
• 退職金制度あり（勤続3年以上）
• 定年：65歳

【社員インタビュー：O&Mチーム】

★竹原・50代　チームリーダー
・前職：国内自動車エンジン開発研究
Q. 入社したきっかけは？
「外資系であり、斬新な技術開発を行っているため。」
Q. この仕事のやりがいは？
「いろいろな国と関われてマネージメントが出来ること。」
Q. 大変なところは？
「日々進化している最新技術との融合を検討するところ。」
・応募者の方へのメッセージ
「何事も提案およびチャレンジが可能で、年齢に関係なく社員同士が仲が良く、いろいろと意見交換が出来ます。」

★前田・20代
・前職：電気の保守点検
Q. 入社したきっかけは？
「水上太陽光設備があることを初めて知り興味があったため。」
Q. この仕事のやりがいを感じるときは？
「保守点検を行うことで発電所の発電量を予測値より多く出来たとき。」
Q. 大変なところは？
「故障はいつ起こるかわからないため、スケジュール外の緊急作業があること。」
・応募者の方へのメッセージ
「新しい物事に対して挑戦ですることができるため、自分の意見を積極的に言える環境です。一人で行動することも多いですがコミュニケーションがとりやすくアットホームな職場です。」

【必須要件】

• 第二種電気工事士
• 太陽光発電に関わる業務のご経験
• マイクロソフトオフィス（Word、Excel、PowerPoint）の実務経験
• 普通自動車免許

【歓迎要件】

• 第一種電気工事士
• 再エネ事業経験
• 第三種電気主任技術者（３年以上の実務経験者歓迎）
• 英語（TOIEC500点以上）尚可⇒読み書きができるレベル
• 通信ネットワークを理解していること
• 技術的な機器、設計、電気　設備、システム導入、モニタリングシステム、O&M関連機器の理解
• 小型船舶
• 潜水士
• 防災管理者資格
• 太陽光関連機器の知識（パワコン、キュービクル、その他）
• 日本における電気基準、太陽光業界の知識
• AUTO CADの実務経験

【求める人物像】

• 建築、工事、電気に興味があること
• 高いコミュニケーションスキル
• チームと共に作り上げていくのが得意な方
• 現場スタッフと連携を密に行い、現場の士気を高められる方
• 現場、バックオフィス共に連携を取り合える方
• 高い分析力がある
• 継続的な努力が出来る提案力、交渉力、組織力、柔軟性
• 問題解決能力と緊急課題への対応力
• 敏速な現場対応能力
• エネルギー業界への強い関心とイノベーションを起こす力
• 新しい会社と成長したいと思う意欲
• 多国籍な会社で働きたいという意欲
• 優先順位をつけて物事を遂行できる方
• セルフマネジメントのできる方

【選考について】

• 募集人数：2名
• 面接：3回
• 面接者：現場担当者、人事担当者、CEO