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| 勤務地 | インドネシア, ジャカルタ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600万円 ~ 1000万円 |
営業販売管理アプリを軸に、新興国市場における事業開発また社内体制の構築を担当していただくポジションです。 将来の COO 候補として、以下の業務を中心に、新たな価値創出と成長機会の探索をリードしていただきます。
− インドネシアを拠点としながら、ケニア、ナイジェリアなどアフリカ新興市場での展開支援
− 顧客基盤・営業データを活用した新規事業の企画・推進
− サプライチェーン全体を視野に入れたアライアンス・事業提携の推進
− 既存事業におけるマーケティング施策や営業戦略の立案・実行
− システム導入、評価制度設計、キャリアパス整備など社内体制の構築
現地法人を構えるインドネシアを拠点とし、東南アジア各国、ケニアやナイジェリアといったアフリカ地域への出張いただき、経営の中 核を担うポジションとして、自社の成長を共に牽引していただくことを期待しています。 新興国事業支援にご関心があり、IT 分野で広くアジア・アフリカを股に掛けたキャリア形成をお考えの方からのご応募をお待ちして おります!
☆本求人の魅力☆
【経営直下での裁量】将来的な COO 候補として、経営判断に直結する役割を担える!
【グローバルな影響力】インドネシア・アフリカといった成長市場での実践機会◎
【新規事業創出のフロントライン】ゼロから価値を創る経験ができる
【社会的意義のある仕事】中小企業の営業改革やサプライチェーン強化に貢献できる
| 職務経験 | 6年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 高等学校卒 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可は必要ありません |
■必須要件:
・業務経験 5~10年程度(職種領域としては事業開発・企画・営業が中心)
・法人営業、コンサルティング、事業開発などのいずれかの実務経験 2 年以上。(IT 領域、海外事業であれば尚可)
・年に3~4回、アジア・アフリカ地域への出張が可能な方 (1~2 週間程度)
・ビジネスレベルの英語力(読み・書き・会話)
・海外に住める
■歓迎要件:
・出来ればITなどスタートアップ経験、SaaSなおよし
・新興国事業支援へのご関心
・新興国での就業経験または現地企業とのビジネス経験
・アライアンスやパートナーシップ推進の実務経験
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600万円 ~ 1000万円 |
| 勤務時間 | 月~金 フレックスタイム制(コアタイ ム 9~16 時) |
| 休日・休暇 | 土日、インドネシアの祝祭日 |
| 業種 | ITコンサルティング |