新卒採用人事＆採用マーケティング【チーム立上げ期】　◎国内外の学生に「入社したい！」のきっかけづくり

【本ポジションの魅力】

新卒採用立ち上げ期における採用マーケティング専任ポジションです。
グローバルに拡大を続けるキャディにおいて、今後の中長期成長のカギを握る「新卒採用」の母集団形成・候補者接点の設計・ナーチャリングを担っていただきます。
国内外の学生に向けて、学生の心を動かし「入社したい」と思われるきっかけを創出することがミッションです。

　主な業務内容は以下の通り

• 新卒採用におけるマーケティング戦略の設計・実行
• 単独／合同イベントの企画・運営（オンライン／オフライン）
• スカウト媒体の選定・運用、スカウト文面設計
• noteやSNS等を用いたコンテンツ企画・発信
• ターゲットごとのペルソナ設計とチャネル戦略立案
• ファネルデータの可視化・歩留まり改善に向けた分析と改善
• 必要に応じてリクルーター業務（面談・ナーチャリング）も担当

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雇用形態　
　正社員（※試用期間3ヵ月　この間の給与・待遇等に変わりはありません。）

勤務地
　入社後、本社東京オフィスに勤務
　 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル

• オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
• 週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています　

※オフィス出社頻度はチームにより異なります ※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。

給与
　年収450〜800万円　※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します。
　※別途ストックオプション付与あり
　※給与改定は原則年2回
　※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)

休日・休暇

• 完全週休2日制（土日祝）
• 年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
• 入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
• 夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
• 年末年始休暇
• 看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象
• 慶弔休暇

福利厚生

　社員同士の交流支援

• 部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
• Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
• 社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）

ライフイベント・ファミリー支援

• 育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
• 結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
• 引っ越し補助金

その他

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助

応募必要条件

• 新卒採用イベントの企画・運営・集客の主担当としてのご経験
• スカウト媒体の運用（媒体選定〜送信管理）経験
• noteやX（旧Twitter）などでの採用広報・情報発信経験
• 学生との接点創出に関わる業務に熱意を持ち、オーナーシップを持って動ける方
• 高い成長意欲と「人の人生に寄り添いたい」という想いを持っている方

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選考プロセス
　書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談