ASEAN Head of Recruiting & Talent Strategy/勤務地　タイもしくはベトナム

【本ポジションの魅力】

• 製造業DXを牽引し、業界変革を加速させる注目のスタートアップ
• タイ・ベトナムなどASEAN拠点で採用戦略をリード。国境を越えたキャリア形成が可能
• 採用手法や人事広報まで幅広く裁量を持ち、戦略立案から実行まで一貫してリード可能
• タイもしくはベトナムに駐在。ご希望に合わせて選べる勤務地

本ポジションはタイ法人もしくは日本法人での雇用後の駐在を想定しております。(WP取得支援あり）
グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間30-50名の採用をアジアにて担っていただきます。単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求していきます。

　主な業務内容は以下の通り

• 採用計画の策定、実行
• 計画を実現するための企画立案
• あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
• 人事広報戦略の策定、実行
• 採用オペレーション設計、実行　など

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雇用形態　
　正社員（※試用期間3ヵ月　この間の給与・待遇等に変わりはありません。）

勤務地
　入社後、本社東京オフィスに勤務
　 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル

　その後、ASEAN地域拠点のタイもしくはベトナムに駐在していただきます。
　勤務地に関しては、選考の中でご希望をお伺いしながら確定いたします。

給与
　想定年収700〜1300万円　※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します。
　※別途ストックオプション付与あり
　※給与改定は原則年2回
　※固定残業代45時間含み、超過分は別途支給いたします。
　└管理監督者の場合は適用外となります。

休日・休暇

• 完全週休2日制（土日祝）
• 年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
• 入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
• 夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
• 年末年始休暇
• 看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象
• 慶弔休暇

福利厚生

　社員同士の交流支援

• 部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
• Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
• 社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）

ライフイベント・ファミリー支援

• 育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
• 結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
• 引っ越し補助金

その他

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助

応募必要条件

• 中途採用のマネージャー/リーダー経験
• 営業またはマーケティング組織を率い、卓越した成果を上げた経験
• 人材業界でキャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーなどの職務で卓越した成果を上げた経験

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選考プロセス
　書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談