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人事計画・人件費管理を担うプロフェッショナルポジション
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500万円 ~ 800万円 |
募集要項
人事計画および人件費管理を中心に、報酬制度や従業員エンゲージメント施策の企画・実行を担うポジションです。グローバルチームと連携しながら、日本市場に適したHR施策を推進していただきます。
企業情報
世界的に展開する大手消費財企業。日本では約2,800名規模の組織を有し、HR領域の高度化と従業員エンゲージメント向上を目指しています。
職務内容
人件費の予算・実績管理、ギャップ分析と関係部署への報告
報酬制度の企画・運用（給与調査、年末キャリブレーション等）
Share & Careプログラムの企画・実施（イベント運営、グローバル報告）
HRポリシーの企画・実行支援
HRBP・ファイナンス・グローバルチームとの連携
条件・待遇
経営に直結する人事戦略に携われるポジション
グローバルHR施策の企画・実行経験
キャリアパス：HRBP、プランニングマネージャーなど
東京勤務、ハイブリッドワーク環境
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Mirai Masaki at +81 3 6832 8687.
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 日常会話レベル |
| 日本語レベル | 流暢 |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
人事計画または人事オペレーションの経験（2年以上）
Excelスキル（IF、VLOOKUP、ピボット等）
数字に強く、分析力がある方
英語：読み書き必須、会話はビジネスレベルが望ましい
SAPやSuccessFactorsの使用経験があれば尚可
給与計算または経理の経験があれば尚可
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500万円 ~ 800万円 |
| 業種 | 日用品・化粧品 |
