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求人ID : 1564439
更新日 :
2025年11月05日
【コアタイムなし/在宅可】HRBP - 外資人材サービス
【コアタイムなし/在宅可】HRBP - 外資人材サービス
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600万円 ~ 1400万円 |
募集要項
東京オフィスにて戦略的な人事パートナー（HRBP）としてご活躍いただきます。
人材管理や組織開発に携わり、会社の成長を支える重要な役割を果たしていただきます。
企業情報
外資系の人材サービス企業です。派遣・紹介・アウトソーシングなど幅広い人材ソリューションを提供している。
職務内容
- 組織の人事戦略の立案と実行
- タレントマネジメントおよび人材開発プログラムの策定
- 社員のエンゲージメント向上施策の推進
- 採用プロセスの管理と最適化
- 労務管理およびコンプライアンスの遵守
- 部門リーダーへの人事関連のコンサルティング
- 組織のパフォーマンス向上施策の提案
- 人事データの分析とレポート作成
- グローバルHRとの連携
条件・待遇
- 幅広い年収レンジ、ご経験・ご希望の応じて相談可
- コアタイムなしのフレックスタイム制度
- 在宅勤務可能
- 英語を活かせる
- 海外転勤も可能、グローバルに活躍できる
- 将来的にマネジメントパスを目指せる
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Mirai Masaki at +81 3 6832 8687.
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 日常会話レベル |
| 日本語レベル | 流暢 |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
- HRBPとしてのご経験がある方
- 経営層・部門長との折衝・提案経験
- 英語でコミュニケーションが取れる方（日常会話レベル以上）
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600万円 ~ 1400万円 |
| 業種 | 人材派遣・アウトソーシング |
