光学材料エンジニア｜レーザーテレビ・スクリーン開発

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• レーザーTV用スクリーンの光学構造設計から評価・開発を統括するエンジニア職
• 光学材料や薄膜技術など専門知識を活かし、製品性能を向上させるやりがい
• プロジェクトマネジメントを通じて技術開発と組織運営の両面で成長できる環境
• フレックスタイム制・年間休日123日・退職金制度など働きやすい福利厚生が充実

【業務内容】
レーザーTV用スクリーンの開発業務及びマネジメント
1．優れた光学特性を有するスクリーン構造及び製造プロセスの考案
2．スクリーンの評価並びに評価結果に基づく技術課題分析及び課題解決に向けたソリューション提案
3．外注プロセスの手配および開発に係る サービス提供会社(リソース)との折衝、調整
4．上記スクリーン開発業務のプロジェクトマネジメント

＜配属予定部署＞研究所

【雇用形態】
雇用期間の定めありもしくは、雇用期間の定めなし
※雇用期間の定めありの契約を行った場合、その後無期雇用転換の可能性あり
※３ヵ月契約社員（待遇変更あり、月給変動）

【給与】
年収485万円 ～ 1226万円　※経験・能力に応じて相談可
月収30万円～
■昇給：会社・個人の業績による
■賞与：四半期賞与、年末賞与（個人考課および会社経営業績により決定）正社員登用後対象

【就業時間】
フレックス（コアタイム無）／標準勤務時間　7:15～22:00
※残業月20時間未満
※固定残業代制(40時間・超える部分の残業代が発生する)

【勤務地】
 〒213-0012　神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1　KSP C棟825室
※転勤・出向無し

【休日休暇】

• 年間休日123日
• 完全週休二日制（土日祝）
• 慶弔休暇
• 有給休暇：入社時5日付与（正社員登用後別途支給）、最大24日

【待遇・福利厚生】

• 社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険
• 通勤手当：全額支給
• 残業手当：固定残業代制(40時間・超える部分の残業代が発生する)
• 定年60歳（再雇用制度あり、65歳まで）
• 退職金あり
• 社製品推進制度
• 資格取得支援
• 慶弔見舞金
• インセンティブ制度　他

【必須要件】

• 光学に関する専門知識、またはこれらに類する専門知識
• 3年以上のコーティングプロセス(ドライまたはウェット)を用いた製品の開発あるいは製造経験
• 光学薄膜を用いたデバイスの開発経験
• 3年以上のマネジメント経験

【歓迎要件】

• 光学材料、薄膜成膜技術(物理蒸着)またはウェットコーティングに関する知識及び開発経験
• 微細加工技術に関する知識　(金型成型、転写技術)

【選考について】

• 募集人数：1名
• 入社時期：即時
• 適性試験：無し
• 面接回数：2～3回