本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定(Cookieの無効化等)をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。詳細は、弊社プライバシーポリシーをご覧ください。
本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定(Cookieの無効化等)をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。詳細は、弊社プライバシーポリシーをご覧ください。
| 採用企業 | 株式会社ノバレーゼ |
| 勤務地 | 滋賀県, 近江八幡市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350万円 ~ 500万円 |
「あなたが担当でよかった」――そう言っていただける瞬間が、この仕事のすべてです。
「結婚式」という人生における最高の瞬間を、お客様と共に創りあげる――
お客様にとって一生に一度の一日を任せていただく、かけがえのない責任と誇りがあります。
私たちノバレーゼのウェディングプランナーは、マニュアルに頼らず、おふたりの想いを丁寧にくみ取り、それを形にするクリエイターです。
流行や形式にとらわれず、結婚されるおふたりだけでなく、ゲストの記憶にも美しく残り続ける一日を企画・演出することが私たちの使命です。
仕事内容
■ プランニング業務
結婚式当日に向けた打合せを中心に、おふたりの希望を具体的な形にしていきます。
料理や装花、引出物、進行、ヘアメイクなど、細部まで心を配りながら、会場の魅力を最大限に引き出し、唯一無二の結婚式をプロデュースします。
■ 当日の運営・統括
式当日はおふたりのサポートをはじめ、挙式・披露宴全体の進行管理を担います。
おふたりとスタッフ全員が安心して最高の一日を迎えられるよう、チームをまとめ、式全体を統括します。
■ 事務・手配業務
見積作成や発注手配、パートナー企業との連携なども担当。
電話やメールでの確認・相談対応など、スムーズな進行を支える役割も大切な仕事です。
※入社後しばらくは新規のお客様対応は行わず、「打合せ~当日の運営」までの業務を担当し、ノバレーゼの結婚式を知っていただきます。
インバウンド・国際カップル対応
近年、海外から日本で挙式を希望されるお客様や国際カップルのウエディングパーティも増加しています。
英語など語学スキルを活かして、文化や価値観の異なるおふたりに寄り添いながら、最適な一日を提案していただきます。
語学力だけでなく、「どうすれば心に残る体験になるか」をお客さまのために考え抜ける方に最適な環境です。
キャリアステップ
プランナーとしての経験を積んだ後は、マネジメント・専門職(スペシャリスト)など、希望と適性に応じて多様なキャリアを描けます。
社内では、年間MVPやエキスパート認定などの表彰制度もあり、実績と努力が正当に評価されます。
この仕事は、“人の人生に寄り添う”ということ。
時には人生の節目を支え、時には笑顔を共につくる――。
「あなたが担当でよかった」と言っていただける存在として、お客様の記憶に残る一日を一緒に創りませんか?
勤務地
フレアージュダリアンス:滋賀県近江八幡市長命寺町
勤務時間
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:168時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務時間>
9:00~21:00(シフト制)
<勤務パターン>
11:00~19:00
10:00~20:00
<その他就業時間補足>
残業:20~30H程度
想定年収
350万円~500万円
<月給>
275,000円~385,000円(一律手当を含む)
※ご経験・年齢により給与は変動する可能性もございます。
■昇給:年1回(3月)
■賞与:年2回(2、8月)
■インセンティブ(毎月)
休日・休暇
その他補足
<待遇・福利厚生>
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率95%)
| 職務経験 | 3年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ビジネス会話レベル |
| 最終学歴 | 高等学校卒 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
必須要件
求める人物像
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350万円 ~ 500万円 |
| ボーナス | 固定給+ボーナス |
| 勤務時間 | 9:00~21:00(シフト制) |
| 休日・休暇 | 月9休制 1ヶ月単位の変形労働時間制 |
| 業種 | その他(サービス) |
| 会社の種類 | 大手企業 (300名を超える従業員数) |
| 外国人の割合 | 外国人 少数 |