HR Advisor

【求人No NJB2337263】
■日常業務（以下を含むが、これらに限定されない）
・ 複数の地域チームの人事ソリューション業務負荷を調整し、各種システム・手法・プロセスを活用して、担当地域（該当する場合は国）に関連する幅広い人事サービスを提供
・ 管理システムを通じ、従業員の問い合わせ・問題・懸念事項を解決する主要窓口として対応
・ オンボーディング、更新、試用期間、異動/転勤、退職（年金）管理、オフボーディングに至る従業員ライフサイクル管理への参画
・ 福利厚生、休職、年金、休暇に関するサポート、追跡、報告
・ 年次ストレスチェック実施の支援
・雇用証明書の発行または支援
・ 従業員および雇用関連文書/記録の管理、保存、報告業務
・給与データの月次照合
・人事ナレッジガイド及び人事ポリシーの維持、解釈、適切な適用
・内部人事チーム向けナレッジベースコンテンツの維持・作成支援
・特定された様々な課題、問題、業務負荷に対応するため、必要に応じて人事チーム全体にニーズベースの解決策を提供
・割り当てられた地域またはグローバルな人事ソリューション及び人事チームプロジェクト/プログラムの支援

・人事職での2～5年の経験（IT業界尚可）
および顧客対応職での通算4～8年以上の経験（人事職経験を含む場合あり）
・関連する地域・国内の労働法規および要件に関する基礎知識
・人事システム（Workday/ServiceNow尚可）での実務経験
・Microsoft Office製品（Outlook、Word、Excel、PowerPoint）の中級レベルの操作スキル
・ビジネスレベルの英語力（読み書き会話）