BackOfficeマネジャー候補

【求人No NJB2335193】
【業務内容】・
事業拡大（生産・販売国拡大）に合わせて業務量と複雑性が増しつつあるBackOffice業務について、・先1～2年間程度までは拡張可能な水準で制度・オペレーション整備を行うことがBackOfficeマネジャーのミッションです。

＜具体的な業務内容＞
1. 海外BackOffice
・海外拠点の立ち上げや運営に関わる業務（会計 / 労務 / 法務 / 総務領域）

2. 業務マネジメント
・BackOfficeのポリシーメイキングとチームへの落とし込み
・BackOfficeの業務計画とチームによる遂行

3. 会計
・財務会計：会計ルールの整備と日常的な経理業務の管理　※外部会計士とのコミュニケーションを含む
・管理会計：業績管理やIRに必要な事業計数の把握とレポーティング

4. 労務
・実務管理：入退社 / 給与計算 / 月～年次業務（年末調整など）の管理　※外部社労士とのコミュニケーションを含む
・リスクマネジメント：個別の労務リスク事案への対処と、発生を未然予防するための制度整備

5. 総務 / システム
・株主総会の運営や各種総務関連文書の管理
・クラウドサービスをはじめとした業務システム / インフラの管理

【必須】
・ビジネス英語でのコミュニケーション経験 / スキル（BackOfficeの専門用語を利用した英文メールでのやりとりが可能なレベル）
・業務管理（外部委託/パート/業務委託などのタスク管理）の経験 / スキル
・海外子会社含む会計業務の経験 / スキル（会計実務 / 決算申告 / 業績管理など）
・海外子会社含む労務業務の経験 / スキル（労務実務 / 規則管理 / 労務事案対応など）
・海外子会社含む総務業務の経験 / スキル（株主総会の運営 / 文書管理など）
・海外子会社含むシステム管理業務の経験 / スキル（インフラ選定 / 導入管理など）

【歓迎】
・財務業務の経験 / スキル（資金繰り管理 / 資金調達 / IRなど）
・知財業務の経験 / スキル（特許権 / 商標権 / 育種権の申請管理など）
・海外子会社含む法務業務の経験 / スキル（契約書雛形の作成 / 締結実務 / 文書管理など）
・HR業務の経験 / スキル（カルチャー形成 / 制度策定 / 採用など）