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| 採用企業 | kay me株式会社 |
| 勤務地 | 日本 全国各地 |
| 雇用形態 | その他 |
| 給与 | 時給制 |
【業務内容】
・採用戦略の立案・実行
・新規採用手法の開拓・導入
・ダイレクトリクルーティング・スカウト運用
・採用データの分析・改善提案
・オンライン面談対応
・その他、採用に関わる戦略業務全般
採用活動を円滑に進めるための事務業務全般を担い、チーム全体の生産性を支える役割です。応募者との丁寧なコミュニケーションと正確な情報管理を通じて、採用業務の質とスピードを維持していただきます。
【勤務地】
ご自宅等でのフルリモート
【kay meとは】
代表の毛見が「働く女性のサポートが何かできないか?」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されたD2Cアパレル会社です。
グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本(東京、大阪、京都)、シンガポール、香港などで店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジアや北米へとグローバル展開をおこなっております。
元経営コンサルタントである毛見が、働く女性のためにデザインしたkay meは、キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や政治家など様々なセレブリティにも愛用されています。
グローバルなIT開発やオンラインマーケティングチームを中核都市、今後はアパレル以外の領域にも進出予定。
【kay meウェアの特徴】
https://youtu.be/eXK88YmNoAg
・【快適性】表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材でできているため、長時間着用しても疲れない
・【時短性】丸めてシワにならず、洗濯機で洗える素材だけで作るので、アイロンやクリーニング不要
・【一瞬できちんと】立体的なパターン開発や縫製技術を取り入れエレガントで着やせすると評判
また、日本の技術力を世界へ広げるため、製造には以下の取り組みをおこなっております。
・表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材であるため、技術力のある日本の工場で製造されている
・京都の染色工場が着物を自宅で洗えない課題を解決するために特別に製造した特許薬剤を使用
【kay meの3つのサスティナブルな取り組み】
・動物の犠牲の上に成り立つ製品を作らない
⇒高品質の代替え素材を利用しています
・セールをおこなわない
⇒工場の技術力を後世に残すため、フェアトレードを大切にしています
また、各店舗/オンライン問わず、いつどこで購入しても同じ価格で提供しています
・過剰製造はしない
⇒生産前にオンラインサーベイを実施し、販売料・販売数を予測し製造量を調整しています
【ベンチャー企業としての受賞歴】
DBJ(日本政策投資銀行) 女性企業大賞
英国商工会議所 アントレプレナーオブザイヤー など
いずれもグローバルマーケティングとグローバルポテンシャルを評価され受賞
【経営陣】
早稲田大学卒業後→ベネッセコーポレーション → PwC → ボストンコンサルティンググループを経たCEO兼創業者のほか、米国シリコンバレーにてグローバルテクノロジー企業出身が CIOを務めるなど多様なバックグラウンドから成る
【事業・業界の特徴】
中長期展望:
・アジア・北米へのグローバル展開加速
・アパレル以外の新領域進出予定
・「Made in Japan」ブランドの海外展開によるD2C市場拡大
業界将来性:
・働く女性の増加とライフスタイル変化により機能性アパレル需要拡大
・サステナブル志向の高まりによるフェアトレード重視の事業モデルが時代に適合
・コロナ後の働き方変化で「快適で高品質なビジネスウェア」へのニーズ増加
・「Made in Japan」「日本ブランド」としての優位性
【社長方針、ポリシー、魅力】
方針: 「挑戦する人を応援する」をミッションとし、働く女性のサポートを事業の核とする
ポリシー:
・サステナブル経営(動物由来素材不使用、セールをしない、過剰製造をしない)
・日本の技術力を世界に発信
・フェアトレードの実践
会社の魅力:
・社会課題解決型ビジネスモデル
・グローバル展開での成長機会
・高品質・高付加価値商品による差別化戦略
・多様な人財からなる実力や成果を重んじる組織
| 職務経験 | 3年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 無し |
| 日本語レベル | ビジネス会話レベル |
| 最終学歴 | 短大卒: 準学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
【必須スキル/経験】
・基本的なPCスキルとITリテラシー
・自ら優先順位をつけて業務を進められる方
・採用業務の実務経験(3年以上)
【歓迎スキル/経験】
・採用戦略の立案・実行経験
・ダイレクトリクルーティングの運用経験
・採用データ分析・KPI管理の経験
・人材紹介会社・派遣会社との折衝経験
・採用広報・ブランディングの経験
・ベンチャー・スタートアップでの人事経験
【求める人物像】
・指示を待たず、自分で判断して動ける方
・スピード感をもって自走できる方
・採用課題を発見し、解決策を提案できる方
・新しい手法やツールに積極的にチャレンジできる方
・落ち着いて冷静に業務を進められる方
・変化や調整に柔軟に対応できる方
・テキストコミュニケーションが得意な方
【報酬】
業務委託:時給 1,800円~
【選考】
・書類選考
・1次面接(オンライン)/SPIテスト
・最終面接(来社)
・条件など最終意思確認の面談
※選考回数/内容は状況により変更となる場合があります
※最終面接前後でレファレンスチェックをお願いする場合もあります
| 雇用形態 | その他 |
| 給与 | 時給制 |
| 時給 | 業務委託:1,800円~ |
| 勤務時間 | 想定稼働時間:月35時間程度 【必須条件】 ・平日の日中(9:30〜18:30)に、面談やチャット返信のための時間を確保できる |
| 業種 | アパレル・ファッション |