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■主な業務内容
1. IPO準備・推進
・証券会社・監査法人との連携、上場審査対応（資料作成、質疑応答対応など）
・J-SOX対応を含む内部統制の構築・運用、業務プロセスの整備・改善
・海外子会社を含むグループ全体のガバナンス体制整備・運用支援

2. ガバナンス・IR（投資家対応）
・株主総会・取締役会・各種委員会（リスクコンプライアンス委員会、指名報酬委員会など）の運営統括
・株主・投資家対応（情報開示、質疑応答、開示資料作成など）
・コーポレートガバナンス・コード対応、社外取締役・監査役との連携強化

3. 管理部門の統括・マネジメント
・管理部門全体の目標設定、進捗・予算管理
・本社およびグループ会社の管理部門間の連携推進
・管理部門人材の育成・評価、チームのパフォーマンス向上支援

4. 法務・コンプライアンス
・契約審査、紛争対応、M&A・知財関連法務対応
・コンプライアンス体制構築・教育・内部通報制度運用
・規制対応（安全保障貿易管理、個人情報保護法、外部送信規律など）

5. 財務・経理
・CFO・経理部長と連携し、財務戦略・資金計画の立案
・月次・年次・連結決算および税務・監査対応の統括
・経営分析資料作成、事業計画策定・予実管理への参画

6. 総務・情報システム・情報セキュリティ
・オフィス環境整備、BCP（事業継続計画）の策定・実行
・社内IT基盤の整備、DX推進、基幹システム導入支援
・情報セキュリティ体制の構築、教育・リスク管理・インシデント対応

■必須スキル    
・上場企業または上場準備企業における、管理部門全体の統括責任者としての実務経験（３年以上）。 
・株主総会、取締役会、委員会等の運営実務経験。 
・法務、財務、経理、総務、情報システム、情報セキュリティ、規制対応（安全保障貿易管理、個人情報保護）、コンプライアンスのいずれか複数分野における豊富な実務経験と深い知見。 
・海外子会社を有する企業での管理業務経験。 
・変化の激しいIT業界における事業特性を理解し、柔軟に対応できる能力。 
・高いリーダーシップ、戦略的思考力、問題解決能力、および優れたコミュニケーション能力。 

・ビジネスレベルの英語力（海外子会社との密な連携があるため）

・基本的なPCスキル

■求める人物像
・IPO準備・上場企業での管理部門統括経験をお持ちの方
・複数領域（法務、財務、総務、ITなど）のマネジメント経験
・経営層と連携し、スピード感をもって全社的な課題解決を推進できる方
・グローバルな視点でガバナンスを設計できる方