プリセールスエンジニア担当（Zoho）

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• Zoho製品の導入支援・デモ実施・PoC対応
• 急成長中のグローバルSaaS事業に携われる
• 顧客課題を技術的アプローチで解決できる
• 無料ランチや自宅用避難グッズ支給など豊富な社内制度が充実

【業務内容】
グローバルで成長中のクラウド型ビジネスアプリケーション『Zoho（ゾーホー）』の事業拡大のため、増員を図ります。

＜主な仕事内容とタスク＞
■業務概要：
製品購入前のお客様に対して、Zohoサービスのデモンストレーション（製品紹介）実施
PoC (Proof of Concept)支援
デモンストレーションに際した提案資料の作成
デモンストレーション環境の構築（ノーコード）
セミナー登壇（状況に応じて）

■業務詳細：
Zoho CRM（SFA/CRM）やマーケティングオートメーションツール(MA)を中心とした、プリセールスエンジニアをご担当いただきます。アカウントセールス担当者と緊密に連携をとり、主にお客様へデモンストレーションやPoCの支援を行います。
※デモンストレーションは、1日に2-3件対応いただく想定です。

上記にかかる事前準備（お客様向けのカスタマイズ）や、製品に関する技術的な質疑応答、質問への回答調査も担います。
Zohoには多くのサービスがあり、且つ機能が日々アップデートされるため、常に動向を追っていただきます。（不明点は、開発元であるインド本社へ直接問い合わせが可能です。）

当社の製品を検討するお客様は、多種多様なバックグラウンドをお持ちです。
それぞれのニーズやウォンツをうまく汲み取りながら、課題解決へ繋がる最適なサービスをご提案します。
上記のような業務を経て、お客様にZoho製品を深く知っていただくことが当チームのミッションです。

【配属部署】
Zoho事業部 営業部

【雇用形態】
正社員　※試用期間3か月

【給与】
年収5,950,000円～7,175,000円
月給340,000円～410,000円（月25時間分の固定残業代（55,188円～66,532円）を含む。超過分は全額支給。）
※経験に応じて考慮

【就業時間】
標準勤務時間9：00～18：00（試用期間後はフレックスタイム制）

【勤務地】
東京都港区港南 （東京オフィス）

【休日休暇】
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇など
※有給休暇の付与：試用期間終了後15日付与（入社月によって変動）、以降毎年4月に規程に従い付与

【待遇・福利厚生】

• 年1回 （ 4月 / 人事評価および業績に応じて）
• インセンティブ賞与：年3回 （8月、11月、2月）※グループ業績による
• 交通費支給（月10万円まで）
• iDeCo補助支給（最大7000円）
• 確定給付企業年金（DB）
• 退職金前払制度（最大50％を選択可）
• 時短勤務制度（小学校卒業まで取得可）
• 傷病休暇
• リフレッシュ休暇付与（5年に1回）
• 各種予防接種補助（インフルエンザ、海外出張時）
• ストレスチェック（年1回）
• TOEIC社内受験（年1回）
• ウェルカムランチ
• 部署懇親会費補助（四半期に1回）
• 無料ランチ（会社指定のお弁当）
• 無料ドリンク・無料スナック
• ハーブティー提供（無料）
• 社員旅行
• 保育支援
• 社内クラブ活動
• 喫茶補助
• 職制特別加算金
• 自宅用避難グッズ支給
• 入社時ノベルティ配布（システム手帳、卓上カレンダー）
• 資格試験報奨金制度
• 教育補助制度
• 書籍購入制度
• ハマふれんど（福祉共済）
• オフィス近距離引っ越し手当

※社内制度・取り組みについては次のページをご覧ください。
https://www.zoho.co.jp/work-style/#works

【必須要件】

• BtoBソフトウェア市場でのプリセールスまたはソリューション営業経験（目安：1年以上）
• 社内およびグループ会社との、メールやチャットによる英語でのコミュニケーションスキル（目安：TOEIC 600点以上）
  ※メールやチャットでのやりとりがたびたび発生します。

【歓迎要件】 

• CRM、SFA、MA、その他SaaSシステムのプリセールス経験
• 一定数の顧客を担当する状況での顧客折衝経験
• システム導入などプロジェクト推進経験（PLのご経験）

【求める人物像】

• 好奇心と情報感度が高く、常に最新のITトレンドやサービス、自社製品に関するアップデートができる方
• 目標達成へのモチベーションが高い方
• 問題を発見し改善に取り組むなど、率先して問題に取り組むことができる方

【選考の流れ】

１．書類選考
２．一次面接（リモート可）
３．二次面接（リモート可）、適性診断（職務適性）
４． 最終面接、人事面談（来社） ※リファレンスチェック、バックグラウンドチェックをおこなう場合がございます。

＜備考＞
※一次・二次面接はリモートで実施することも可能です
※応募書類受領後、１週間以内に書類選考結果をお知らせします
※応募の秘密は厳守いたします
※応募書類については返却いたしかねますので、あらかじめご了承願います