【事業本部】統合実務を推進できるマネージャー人材を募集！

＜この求人の魅力＞

• M&A後のPMI統合実務と会議運営をリード
• やりがい：経営直下で戦略と実務の両方に関与
• 経営企画やPMI・業務改善プロジェクトの経験が活かせる
• 経営層に近いポジション・柔軟な働き方が可能

M&A後のPMI対応において、会議体の増加・統合作業の進行に伴い、統合実務を推進できるマネージャー人材を募集しています。
資料作成、統合先企業の情報整理、KPI進捗レポート作成支援といった事務実務にも関与しつつ、役員直下で会議運営・調整も担っていただきます。
経営戦略や経営企画の経験を活かしつつ、現場実務まで踏み込める、ハイブリッド型のプレイングマネージャーを想定しています。

業務内容

• PMIにおける統合プロジェクトの計画・進行管理
• 現地訪問による業務実態把握
• 出張精算、経費処理などの社内オペレーション支援
• PowerPointによる会議資料作成、KPI進捗レポートの整備
• 統合先企業の情報整理(組織図、連絡網、体制図など)
• 統合後の業務フローやルール整備の補助
• 経営層・関係部署とのミーティング設定・議事録・アクション管理
• PMIチームの業務マネジメント(メンバーの業務整理・進捗管理)

雇用形態
正社員

年収
6,00,000円～8,000,000円
月給：464,500円～571,500円

＜必須＞

• 経営企画/事業企画/プロジェクトマネジメントいずれかの経験
• 出張を伴う業務に柔軟に対応できる方
• 会議調整・進行、ドキュメンテーション(議事録・報告資料)に精通
• 多部門をまたいだ業務推進・調整経験(ステークホルダーとの折衝力)
• Excel(関数、データ整理)およびPowerPointでの資料作成スキル

＜歓迎＞

• M&A・PMIに関する実務経験(プロジェクトまたは事務局支援)
• リース・建設業界の業務理解(契約・ファイナンスモデル等)
• バックオフィス部門(経理・法務・人事等)と連携した業務設計経験
• チームマネジメント経験(メンバー育成・進捗管理)
• 英語での資料作成・会話(あれば尚可)
• 法人営業または業界問わずリース・建機関連事業での実務経験(3年以上)