システム受託開発の提案営業◆EC分野の最先端案件に関わる／所定労働7.5h／残業10～20h程

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• EC分野のシステム受託開発に関するコンサルティング営業
• 立ち上げメンバーとして裁量を持って活躍できる
• クライアントのDX化に直接貢献できるやりがい
• 所定労働7.5h・残業月10～20hでメリハリのある働き方が可能

【業務内容】
◇立ち上げメンバー／「ECサイト開発及び受注・出荷を支えるバックエンドシステムの開発・保守・運用サービス、海外システム開発」などをワンストップで提供◇

■業務概要
システム開発チームと連携し、案件獲得を中心となって進めていただくコンサルティング営業となります。立ち上げメンバーとして、裁量をもって提案営業に取り組んで頂きます。

■職務詳細
・クライアントの課題や要望ヒアリング
・グローバルな開発体制のもと、EC分野の最先端案件・AIなど新しい技術を活用したソリューション提案
・案件獲得後はプロジェクト進行をサポートし、納品ならびにその後もお客様窓口として伴走

■フロー
▽提案書の作成
▽訪問／商談
▽クロージング
▽クライアントへのヒアリングから、課題を抽出
（補足）
・リードの獲得は外部業者に委託をしており、案件の提案からクロージング、納品後のフォローまでの工程を中心に担当いただきます。
・納品後もシステム運用保守の窓口を担当しながら、クライアントとより深い関係性を築いていただきます。

■事業について
これまでEC関連システム（ECサイト構築・出荷/配送システム・基幹連携システム）を中心に、AIを活用したサービスの実績を積んできました。
2024年より新規事業としてシステムの受託開発をスタートし、事業拡大に向けて体制強化を進めています。ベトナム・フィリピンの海外拠点には50名規模のエンジニアチームを有し、グローバルな開発体制を構築しています。

■魅力
◎クライアントの課題解決を通じて社会に貢献できる（DX化など）
◎EC分野の最先端案件に携われる
◎社内AIチームと連携し、新しい技術を活用した提案活動が行える

■働き方
・18時台に帰社している社員が多いです。　※時期や案件により変動
・「所定労働7.5h／残業10～20h程」と働きやすい環境で、新たなスキルの習得やプライベートへの時間も十分確保することができます。

■組織構成
「システム部」
・日本のエンジニアは約15名在籍
・営業は現在1名
※その他、ベトナム・香港・フィリピンにも開発エンジニアが在籍
（詳細）
チーム体制…課長１名、以下2～5名のチームで業務担当
チーム平均年齢…40歳
チーム男女比…４：１

（変更の範囲：会社の定める業務）

【雇用形態】
正社員
※試用期間6ヶ月（期間中の労働条件：変更なし）

【給与】
＜予定年収＞500万円～700万円
＜賃金形態＞月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：288,800円～417,200円
固定残業手当/月：71,200円～82,800円（固定残業時間25時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞360,000円～500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞有、年1回（4月）
＜残業手当＞有

※能力・経験を考慮の上、当社の給与規程に準じて決定
※賞与：年2回（7月、12月）（業績、人事考課により査定）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【就業時間】
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※時間単位：15分単位　■残業時間：月10～20時間程

【勤務地】
本社：東京都品川区西五反田7-24-5　 ONEST西五反田スクエア 6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
転勤：無

【休日休暇】

• 年間休日日数120日
• 週休2日制（休日は土日祝日）
• 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇

【待遇・福利厚生】

• 昇給：年1回（4月）
• 賞与：年2回（7月、12月）※業績、人事考課により査定
• 通勤手当：全額支給※会社の認める合理的な通勤経路で判断
• 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• 退職金制度
• 社員販売制度（自社製品50％割引）※正社員のみ

学歴不問

【必須要件】

• SIer業界での新規顧客開拓経験（1年以上）
• PowerPoint等での提案書作成の経験（1年以上）

【歓迎要件】

• Eコマース業界経験
• ITコンサルタント／システム導入コンサルタント経験（最先端のIT技術キャッチなど）
• マネジメント経験

【求める人物像】

• 積極的で主体的に業務に取り組める方
• チャレンジ精神を持ち、自己成長を図りたい方
• プレッシャーの中でも冷静に対応できる方
• クライアントのニーズを正確に理解し、解決策を提案できる方