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| 採用企業 | プライム上場・大手半導体メーカー |
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 700万円 ~ 800万円 |
【求人No NJB2329103】
各種施策における労働組合との交渉、調整
規則等の改訂
個別労務案件の対応
社内コンプライアンス取り組み強化対応(主にハラスメント対策)
従業員エンゲージメント向上
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
・企業における労務管理、労働組合・従業員代表との交渉経験
・英語力:ビジネスレベル(会議・資料作成・メール対応が可能な方)
・労働問題に関する訴訟について企業側としての対応経験
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 700万円 ~ 800万円 |
| 勤務時間 | 09:00 ~ 17:45 |
| 休日・休暇 | 【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます 入社7ヶ月目には最低10日以上 【休日】完全週休二日制 年末年始 完全週休二日制… |
| 業種 | 電気・電子・半導体 |