【高水準14M】シニアトータルリワードポジション

トータルリワード領域の戦略立案・運用をリードするポジション

シニアリーダーシップ向けプレゼン・分析・提案するポジション

企業情報

グローバルに展開する大手企業、多様な人材が活躍し、各地域・事業部の特性に合わせた柔軟な人事制度・報酬制度を設計・運用

社内外のステークホルダーと連携し、従業員のエンゲージメント向上と競争力強化を目指す

職務内容

・担当エリアのトータルリワード（報酬・福利厚生）プログラムの企画・運用

・社内外の要件や市場動向に応じたポリシー・プロセスの提案・実装

・社内向けプレゼン資料・ドキュメント作成（内部公平性・外部競争力の観点）

・報酬・福利厚生プログラムの費用・効果分析、改善提案

・従業員・HRからの複雑な問い合わせ対応

・ベンダーマネジメント、予算管理、戦略的プロジェクト推進

条件・待遇

・各種社会保険完備

・フレックスタイム・テレワーク制度

・年次有給休暇、特別休暇

・パフォーマンスに応じたインセンティブ・ボーナス

・交通費支給

・自己啓発支援、福利厚生プログラム（詳細は面談時に案内）

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・関連分野での大学卒業または同等の学歴

・トータルリワード領域で10年以上の実務経験、または関連分野の修士号＋7年以上の経験

・高度な専門知識と他領域との連携力

・英語ビジネスレベル

・社内外の関係者と協働し、戦略的に業務を推進できる方