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| 勤務地 | 日本 全国各地 |
| 雇用形態 | 契約 |
| 給与 | 350万円 ~ 500万円 |
JAPANESE
【在宅勤務】 RECRUITER(採用)担当
採用担当者(Recruiter)として、各プロジェクトの採用を担当していただきます。既存のプ
ロジェクトの他にも、新規プロジェクトが開始した際には新しい求人広告の選定やリサーチ、求人
会社とのミーティングから、通常業務の書類選考~面接~内定まで一通りの採用活動を行っ
ていただきます。
⚫ 候補者対応:書類選考~面接~内定
⚫ 各プロジェクトと密にやり取りを行い、採用条件のヒアリング
⚫ 採用計画をもとに母集団形成
⚫ 内定後の候補者へのフォローアップ
⚫ 応募者の選考進捗管理
⚫ 競合他社のリサーチ
| 職務経験 | 1年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 日常会話レベル (英語使用比率: 25%程度) |
| 日本語レベル | 流暢 |
| 最終学歴 | 高等学校卒 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
【必須】
・採用実務経験もしくは人材派遣業界での経験:2 年以上
・外国籍の場合は、日本国内での就業経験があること。
・英語力日常会話レベル(ビジネスレベル歓迎)
・日本語N1レベル以上
・ プライバシーの確保が出来る静かな作業環境
・ご自宅での環境: ワークステーション(デスク&イス)
【歓迎】
・実務において英語使用経験がある方(尚可)
※外資系という事もあり、英語を活かせるお仕事もございます!
※日本での就業ビザをお持ちであれば国籍は問いません。
| 雇用形態 | 契約 |
| 給与 | 350万円 ~ 500万円 |
| 時給 | 月給:300,000 円~350,000円 ※残業代は全額支給 昇給・昇格制度あり 正社員登用制度あり |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間、休憩60分) 在宅勤務 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝休み)有給休暇 産前・産後休暇 育児・介護休暇 結婚・忌引き・看護・生理休暇など特別休暇 |
| 業種 | インターネット・Webサービス |
| 会社の種類 | 中小企業 (従業員300名以下) - 外資系企業 |