人事部　部長｜ドイツに拠点を置くElringKlinger グループ｜年収～1300万

＜この求人の魅力＞

• 人事・総務全般および海外人事を統括するマネジメント業務
• 企業文化醸成と人財育成に携われるやりがい
• 人事・労務・総務・海外拠点支援の経験が活かせる
• フレックス制度／賞与年2回・手当充実

職務内容

弊社人事部は人事と総務の機能を併せ持っています。
範囲は広くなりますが、まずはご自身の強みの分野に取り組んでいただきつつ、ほか各専門のメンバーと協働しながらチームをまとめ上げてください。
次世代に向けた企業文化の醸成、そのための人財育成など、人事部の役割が非常に高まっています。
新たなフェーズを迎えた今、会社全体の最適化を考えながら、それら期待に対して具体的に企画・実行していただける方をお迎えしたく思います。

【特に期待したい職務】
■人事プロセスレビュー、改善提案
■人員計画、予算作成、KPI管理
■昇給・賞与計画、取り纏め
■採用・有期雇用者契約管理および人事システム管理（Workday）
■これらElringklingerグローバルへのレポート、会議出席

【現在の人事部体制】
■人事労務全般（３名）：勤怠、給与社保等（評価含む）・教育研修・採用
■総務全般（２名）：株主総会、取締役会・安全衛生・諸契約（リース、不動産、保険等）・施設管理等
■海外人事
　・海外駐在員（インドネシア、タイに各１名）のケア
　・インドネシアとタイの海外関連会社の現地人事スタッフのサポート
■リスクマネジメント（BCP等）
■その他（関連会社（丸三工業）の人事管理全般）

雇用形態
正社員（試用期間３カ月）

年収
上限1,300万円程度を想定
給与携帯：月額給与＋賞与（昨年実績4.5ヵ月）
賞与：年２回（7月、12月）　昇給：年１回（4月）　通勤手当は全額支給

勤務地
本社-東京都葛飾区青砥4-22-16
最寄り駅：京成線青砥駅
転勤有無：なし
※埼玉（小川町）と群馬（高崎）に工場有。必要に応じて行き来あり（社用車の使用可）。

勤務時間
08:00 - 17:00（基本）
フレックス：あり

休日休暇
年間休日119日
慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　GW　有給休暇（入社3か月経過後10日～最高20日）

手当・福利厚生

• 各種保険健康保険：健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
• 諸手当：通勤手当　住宅手当　家族手当　役職手当
• 退職金制度：有（在籍２年以上対象）
• 定年60歳（再雇用制度あり：65歳まで）

【必須要件】

• 人事制度の立案・導入経験　
• 人員計画、予算作成、KPI管理の経験　
• 労働法の理解
• ビジネスレベルの語学力（レポートラインは日本の社長およびAPAC HR Director。日々レポートや会議等で使用します。）
• 外資系企業の就業経験

　【歓迎要件】

• メーカー、工場人事の経験　
• 普通運転免許証
  ※ご経験により、課長クラスからのスタートを提案させていただく場合もございます。　　　　　　

選考方法
面接回数：２～３回の面接を予定。詳細は適宜ご案内いたします。英語面接あり。