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日系大手メーカーの人事ビジネスパートナー（HRBP）
| 勤務地 | ベトナム, |
| 雇用形態 | 契約 |
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 ~ 350万円 |
募集要項
仕事内容：人材採用/人事労務に関する業務全般
・担当部門における採用業務全般（フルサイクルリクルートメント）のリード
・部門長・課長に対する人事関連および人事方針に関する助言（組織構造、人材育成、異動・昇進、職務設計、ワークフォースプランニングなど）
・従業員対応（労務対応）の実施
・HRサービス提供のサポート（入社対応、KPI設定、評価、社内研修、従業員エンゲージメント活動、企業文化推進、退職手続きなど）
・大学との連携活動の実施（奨学金制度、Daikin NextGen、セミナーなど）
・必要に応じた取締役会や経営層への人事関連コミュニケーション支援
・その他、ラインマネージャーからの指示事項への対応
【待遇】
月額30,000,000～50,0000,000VND（GROSS）約16.8～28万円（1000VND=5.6円 2025年9月時点）※経験・能力により応相談
【福利厚生】： 労働許可証、レジデンスカード、賞与年2回、昇給年1回
応募必要条件
| 職務経験 | 3年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 日常会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可は必要ありません |
スキル・資格
【必須】
学歴：大卒以上
語学：英語日常会話以上
経験：人事総務経験3年以上（採用経験必須）もしくは人材紹介会社経験3年以上
スキル：コミュニケーション力、問題解決力
【歓迎】
ベトナムの労働法および労働市場に関する知識、海外勤務経験
勤務地
- ベトナム,
労働条件
| 雇用形態 | 契約 |
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 ~ 350万円 |
| 勤務時間 | 8：00～17：30 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝 |
| 業種 | 機械 |
