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採用企業 | 日系IT・サービス企業 |
勤務地 | 東京都 23区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 600万円 ~ 800万円 |
【求人No NJB2325874】
【業務内容】
担当ディビジョンや他のグループ人事部(CoE)と連携しながら以下の業務を実施していただきます。また将来的にはHRBPとして戦略的な企画業務も担っていただきます。
・入社、退社、産育休等の手続き
・人事評価運用
・労務対応
・採用企画、運用
・社員からの問い合わせ対応 等
職務経験 | 無し |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | ビジネス会話レベル |
日本語レベル | ネイティブ |
最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
【必須資格】
・日本国内での労務もしくは評価実務経験(いずれかのご経験が1年程度)
・ネイティブレベルの日本語力
・ビジネスレベルの英語力
【歓迎要件】
・大企業でのHRBP/HRジェネラリストとしての経験・
業務上での英語使用した経験
【求められる人材像】
・現場に近い複雑な業務でも地道に取り組む方
・変化柔軟にも、スピード感をもって行動できる方
・テクノロジーに興味がある方
・第二新卒可能
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 600万円 ~ 800万円 |
勤務時間 | 09:00 ~ 17:30 |
休日・休暇 | 【有給休暇】初年度 10日 4か月目から 【休日】完全週休二日制 土 日 祝日 夏季休暇 年末年始 夏期休暇:3日間 年末年始… |
業種 | インターネット・Webサービス |