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【人事・HRBP up to14M】フルフレックス/在宅ok
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600万円 ~ 1400万円 |
募集要項
事業成長のキードライバーとして、人と組織の課題解決をリードするHRBPポジションです。経営や現場と密接に連携し、採用・育成・タレントマネジメントなどの人事施策を戦略的に推進していただきます。
企業情報
フリマアプリやフィンテック事業を通じて持続可能な社会づくりに挑戦するテック企業です。多様なバックグラウンドを持つ社員が集い、次なる成長ステージに向けて変革を進めています。
職務内容
経営層や事業リーダーとの連携による人事戦略の企画・実行
組織・人材課題の特定と解決施策の立案・推進
採用計画の策定と採用チームとの協働
エンゲージメント向上施策の企画・実施
人材育成・タレントマネジメントの推進
評価・報酬制度や労務関連の運用
条件・待遇
幅広い年収レンジ、経験・スキルに応じて決定
フルフレックス制度導入、コアタイムなし
在宅勤務可能
東京都心にあるオフィス
事業成長と組織開発を同時に経験できるダイナミックな環境
将来的にマネジメント層を目指せる
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Mirai Masaki at +81 3 6832 8687.
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 基礎会話レベル |
| 日本語レベル | 流暢 |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
人事経験2年以上or事業サイド・スタートアップ環境での幅広い業務経験
HRBPとしての実務経験（尚可）
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600万円 ~ 1400万円 |
| 業種 | 通信・キャリア |
職種
- 人事 > 人事制度・企画・HRBP
