【日系グローバル企業】キャリア採用リクルーター（ダイレクトスカウト担当）

ダイレクトスカウト担当（メンバークラス）

キャリア採用におけるダイレクトスカウト業務をメインでご担当いただきます。
また、採用部全体で連携しながら業務を進めているため、全社横断の採用施策（例：採用イベントの企画・運営など）にも関わっていただく可能性があります。※お任せする業務内容は、ご経験・ご志向・ご入社時の状況を踏まえ、柔軟に分担・調整していきたいと考えています。

• 採用戦略の策定とターゲット設定

• ダイレクトスカウト候補者のリサーチとリストアップ

• スカウトメールの作成、送信・改善検討

• 候補者とのコミュニケーション、進捗管理（スカウト～内定承諾まで一気通貫でご担当頂きます）

• 採用歩留まり・辞退率等の分析

• RPOマネジメント（一部スカウト配信業務をアウトソースしている為）

＜求める経験＞

• 人材業界における人材ソーシング・候補者対応の経験

• ダイレクトリクルーティングにおけるソーシングからクロージングまでの経験（事業会社・RPO問わず）

＜スキル＞

• Excel（関数を使用した採用データ分析）
• PowerPoint（プレゼンテーション資料作成）

＜尚可＞

• 年間100名以上のキャリア採用規模の経験

• ITエンジニアもしくはコンサルタント採用の実務経験

＜歓迎スキル＞

• マルチタスク処理能力

• 論理的思考力

＜求める人物像＞

• ベンチャーマインドがあり成長意欲の強い方
• スピード感
• 人が好き、サポート体質の方・営業マインドのある方
• 主体的かつ論理的に物事を考え提案できる方（セルフスターター気質な方）
• 人事業務や採用業務に熱意と思いを持って、チームとして成果を追求できる方
• IT業界、コンサル業界の構造や働き方のイメージがある方

【勤務時間】

9：00～18：00

※フレックス制

【休日】

完全週休二日制（土・日・祝日)※昨年度実績126日

年末年始

【休暇】

・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）

・慶弔

・記念日

・サバティカル

・産前産後

・育児

・介護

その他、就業規則に定める休暇