【HR Specialist】将来的に人事マネージャー目指せる

給与計算や労務対応などのHRオペレーションを担いながら、採用や人事制度運用まで幅広く担当いただきます。将来的には人事マネジメントを視野に入れ、HRチームの中核メンバーとしてキャリアを積むことができるポジションです。

企業情報

グローバルに展開する外資系企業であり、スポーツ・ファッション・ライフスタイル領域で世界的に高い認知度を誇っています。日本法人は事業拡大フェーズにあり、組織成長を支える人事体制の強化を進めています。

職務内容

• 給与計算・労務関連業務におけるアウトソース先との連携、計算結果のチェックおよび修正指示
• 勤怠管理プロセスの運用・精査、給与計算への正確な反映の確保
• HRISを活用した人事データ管理・更新および人事手続き全般
• 採用業務全般（面接調整、HRIS活用によるプロセス運用）
• HR関連の改善アクションやプロジェクトへの参画

条件・待遇

• 経験・スキルに応じた高待遇（年1回賞与あり）
• 社会保険完備、交通費全額支給、確定拠出年金制度
• キャリアアップを目指し、人事マネージャー候補として成長できるポジション
• 土日祝休み、夏季・年末年始休暇あり

To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Mirai Masaki at +81 3 6832 8687.

• 人事コンサルティング会社や人事サービス提供企業での経験を持ち、プロパー側（事業会社）へのキャリアチェンジを志向している方歓迎
• 給与計算並びに労務実務の知識（経験はなくても学んでいく姿勢がある方）