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【勤務地：広島市/TOEIC600点以上歓迎】国内大手総合重工業メーカーの人事担当
| 採用企業 | 日本を代表するあらゆる分野での重機械製作、エンジニアリング会社 |
| 勤務地 | 広島県, 広島市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400万円 ~ 600万円 |
募集要項
【概要】
各事業部門に並走し、共に事業戦略の実行をしながら、事業成果の最大化に貢献するHR業務をご担当いただきます。
1.全体最適を意識した採用施策の策定～実行（新卒・中途）
2.事業部門への人事・労務諸施策の展開・推進、事業部門の相談受け・課題把握・分析・課題解決
3.社員と事業の長期的成長を両立する戦略的な労働組合との労使協議業務
4.事業部門との対話を通じた、組織開発・エンゲージメント向上・その他組織と人に関わる課題解決に対する取り組み
なお、一定のご経験をされたのち、広島地区内にあるグループ会社への出向や他地区への異動により、HR人材としてのキャリアアップを図って頂くことを考えております。
【年俸】
400万円～600万円
【勤務地】
広島県広島市
応募必要条件
| 職務経験 | 3年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 基礎会話レベル (英語使用比率: 10％程度) |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 高等学校卒 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
【必要職務経験】
事業会社での人事部門での実務経験
物事が発生している現場に積極的に足を運んで、現地や実態の確認が出来る方
周囲の人と協力し、助け合いながら業務を進めていける方
【歓迎職務経験】
大企業（1,000人以上）またはコングロマリット企業における、人事・労務管理・労政業務・採用・教育のいずれかの業務経験
TOEIC 600点以上
勤務地
- 広島県, 広島市西区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400万円 ~ 600万円 |
| 業種 | 機械 |
職種
- 人事 > 採用
- 人事 > 教育
- 人事 > 給与・労務
会社概要
| 会社の種類 | 大手企業 (300名を超える従業員数) |
