Sr. HR Operations Specialist 【 Payroll 経験必須 】

人事の知識とご経験を活かし、給与・勤怠管理から入社手続きなどの労務管理を中心に、幅広い人事業務を担っていただくポジションです。
単なるオペレーションにとどまらず、人事キャリアをさらに発展させ、スキルの幅を広げる絶好の機会です。
あなたのアイデアが歓迎され、組織への貢献がしっかりと評価される、風通しの良い職場環境が整っています。

主な業務内容

• 勤怠データ／勤怠システムの管理
• 給与データの確認（給与計算は社労士事務所に依頼）
• 入／退社手続き
• 賞与データの作成
• 経理チームと連携し、給与関連の書類・データ（海外赴任者含む）を準備
• 社員からの問い合わせ対応
• HRマネージャーと協力し、人事業務の最適化や人事戦略の実施
• 必要に応じて、HR／コーポレートチームの人事ポリシー、研修、採用活動、その他業務を支援

Role Requirements

• • 5+ years of experience in labor management or HR operations
  • Strong in payroll
  • Value teamwork with excellent interpersonal skills
  • Proactive mindset and willingness to learn
  • Native Japanese Speaker with Business level English proficiency

In addition, the following would be an advantage:

• Hands-on HR experience in an international work environment

Why You’ll Love Working Here

• Supportive team culture
• Flat and open communication — Your ideas are heard and valued
• Opportunities for career advancement
• Support for career development and well-rounded educational assistance system
• Flexibility around work style with core working hours from 11 am to 3 pm
•  Employee-friendly work setting offering a flextime system with shorter standard working hours (7.25h/day)
• Hybrid work (3days at office/2days WFH)
• Comprehensive employee benefits program
• Competitive compensation structure
• Thriving industry/ business is expanding into Japan market
• Global & inclusive culture — Work with colleagues from around the world