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求人ID : 1553408
更新日 :
2025年07月29日
【在宅・時差出勤制度あり】HR Operations
【在宅・時差出勤制度あり】HR Operations
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600万円 ~ 750万円 |
募集要項
店舗の従業員を含め、社員の労務管理をシステムマネジメントを主に管理していただきます。
人事業務を効率的に運営し、社員エクスペリエンスの向上、データドリブンな意思決定を促進することが主な役割です。
企業情報
世界的に展開するアクションスポーツ系アパレル企業で、サーフ・スケート・スノーを軸にしたブランドを多数展開。自由でクリエイティブな企業文化のもと、グローバルな成長を続けています。
職務内容
- 従業員の雇用から退職に至るまでのライフサイクル全般に関わる事務作業の管理と効率化
- 勤怠管理・給与計算・労働法遵守など
- HRシステム・デジタルツールの導入・運用・保守（HRテクノロジーの活用）
- 福利厚生制度の運営
- ベンダーマネジメント
- 社員からの問い合わせ対応
- その他プロジェクト業務（DX、業務プロセス改善、M&Aなど）、アドホック業務
条件・待遇
- 年収相談可能
- インセンティブ制度あり
- 在宅勤務可能、時差出勤制度あり
- アクションスポーツを楽しむための社内イベントあり
- 将来的にマネージャーを目指せる
- 社員割引制度あり
- カジュアルな服装
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Mirai Masaki at +81 3 6832 8687.
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 基礎会話レベル |
| 日本語レベル | 流暢 |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
- 給与計算経験5年以上
- リーダーとしてのご活躍経験
- 労働法への知見・理解
- MS Officeの使用経験
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600万円 ~ 750万円 |
| 業種 | アパレル・ファッション |
職種
- 人事 > 給与・労務
