【900～1300万円】トレーニングマネージャー

【求人No NJB2249151】
■仕事内容
・必要な営業トレーニングと製品知識を提供し、営業担当者の年間予算目標および成果の超過達成を推進する。
・Global Commercial Training（APAC）チームが決定した製品および営業トレーニング教材を営業担当者向けに計画、スケジュール、作成、提供する。
・学習者の能力とパフォーマンスを評価し、経営陣と学習者にフィードバックをし、必要なスキル向上を支援する。
・ビジネスパートナーと協力し、製品学習、年次認定および評価を組織、管理、監視する。
・トレーニングプログラムの実施、営業コーチングなど、営業担当者やマネージャーとのトレーニング活動を実施するために必要な場合、居住地以外（この場合は日本国内）に出張する。
・ビジネスパートナーとの交流、トレーニングコンサルティング業務、トレーニングニーズ分析（TNA）などの新規開発トレーニングプロジェクトなど、組織内のその他のリーダーとしての責任を担う。
・リーダーシッププログラム、プレゼンテーション、コミュニケーション、その他の営業ソフトスキル研修プログラムの進行および/または調整ができる。
・商品トレーニング、新入社員トレーニング、CRMシステムトレーニングの企画、進行、調整ができる。

■必須要件
・学士号以上
・最低3 5年の営業および/または営業管理経験（IVDのバックグラウンド必須）
・ビジネスレベルの英語力を有すること
・高度な対人スキル
・優れたコーチングスキルと適切なプレゼンテーションスキル
・MS Officeスキル、特にPPT開発、編集、配信に精通していること）
・バーチャルプレゼンテーションツール（Zoom、Teamsなど）の使用に精通していること

■歓迎要件
・トレーナー資格保有者またはトレーニング・アセスメント資格保有者
・営業トレーニングの経験

■求める人物像
・個人の育成とコーチングに情熱を持っていること
・大勢の前でトレーニングやプレゼンテーションを実施することに情熱があること
・積極的かつプロフェッショナルな態度で行動し、営業チームのカルチャーに良い影響を与えることができること
・優れた組織能力、適切なプレゼンテーション能力、コミュニケーション能力があること
・優れたリーダーシップを発揮できること
・戦略的思考と意思決定ができること
・全社的な業績向上に貢献し、取り組む意欲があること
・キーコンセプトを理解し、明確で論理的なアプローチで考えることができること