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求人ID : 1551904
更新日 :
2025年07月15日
【高水準＋賞与有り】外資医薬企業TAポジション
【高水準＋賞与有り】外資医薬企業TAポジション
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 1300万円 ~ 1600万円 |
募集要項
- 採用戦略、HRBPとの連携などHR業務の幅を広げられる求人
- 最大水準給与で高いモチベーションを維持できる
Client Details
- 医薬・ライフサイエンス領域で革新を牽引するグローバル企業
- 世界各国で「人々の命を救う」ための挑戦を続けており、多様性と包括性を重視する企業文化が特徴
Description
- 日本市場に即した採用戦略の企画・導入（採用体験・社内異動・ブランディングなどを含む）
- RPOおよびハブチーム（合計4名）のパフォーマンスマネジメント
- シニアレベルポジションのエンドツーエンド採用プロセスの主導
- 採用データ分析とインサイトの提供
- グローバル基準に沿った採用テクノロジーの導入・改善
- 採用ブランディングの推進（EBチームと連携）
- 各事業部門・HRBP・タレントマネジメントとの関係構築・調整
Job Offer
- 給与ご経験によりご相談可能
- ハイブリッド勤務（週2在宅）
- 英語を十分に活かして活躍できる
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Shota Nishino on +81366276104.
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可は必要ありません |
スキル・資格
- 人事・採用領域でのシニアレベルの経験（特に外資・グローバル環境）
- RPOチームのマネジメント経験（自身も一部ハンズオン採用を行うICロール）
- ビジネスレベル以上の英語力（グローバル面接あり：アルゼンチン、オランダ等）
- データドリブンでの採用戦略立案・実行経
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 1300万円 ~ 1600万円 |
| 業種 | 医薬品 |
職種
- 人事 > 採用
