≪オープニングスタッフ≫【アパレル店長スタッフ】原宿新店舗でブランド立ち上げに参加｜英語を活かせる接客｜年休120日以上

＜この求人の魅力＞

• 店舗運営全般およびスタッフ管理・売上戦略を担当
• ブランド立ち上げに貢献できる／LA本社との週一MTGあり
• アパレル業界での店長経験や販売・接客スキル
• アメリカ研修あり・奨学金支援・福利厚生充実

株式会社Madhappy Japanは株式会社サザビーリーグとMadhappy, Inc.との合弁会社です。

採用人数：1名

仕事内容
2025年9月OPEN予定の店舗にて、『Madhappy（マッドハッピー）』の販売業務全般・マネジメントする店長スタッフを募集します。

【主な業務内容】

• 店頭およびポップアップでの接客販売業務
• 情報周知、トレーニングなどの人材育成
• 商品・金銭・備品管理及びオペレーション構築・実施
• シフト勤怠などの労務管理業務
• 店舗の販売戦略の企画立案、及び促進業務
• 担当店舗の予実管理業務
• 本社、本国との定例mtg

※入社後はアメリカ店舗での研修も予定しております。

雇用形態
正社員　　
※6カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
雇用期間：期間の定めなし

年収
想定年収：350～550万円 （月給制）
残業手当：別途支給
経験・前給与等考慮の上、決定いたします

勤務地
原宿エリア(路面店)

勤務時間
シフト制

休日休暇
シフト制、有給休暇、年間休日120日

手当・福利厚生
加入保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
通勤交通費支給
昇給年1回、賞与年2回（※業績により別途、期末業績賞与の支給あり）
諸手当有、慶弔見舞金、確定拠出年金制度（退職金DC制度・給与拠出DC制度）、定期健康診断、長期障害所得保障制度、総合福利厚生サービス、社員割引制度、奨学金返済支援制度、資格取得支援教育制度、育児介護時短制度、ファミリーサポートプラン休業制度等

必要なスキル・経験

• ファッション業界経験（3年以上）
• アパレル店舗での店長経験(1年以上)
• PCスキル（メール・Excel初級レベル）
• 英語力（日常会話レベル）

歓迎するスキル・経験

• 生地や素材の知識があるお客様にお伝えできる方　
• クレーム対応等の経験がある方　
• オープニング店舗の経験がある方　
• スモールチームマネジメント経験がある方

求める人物像

• お客様のニーズを察し、的確な提案ができる力
• ブランドのコンセプトを理解し、それを伝える力
• チームを鼓舞し、目標達成に導く力
• スタッフの育成やモチベーションを上げるチームマネジメント能力

語学力

• 英語（日常会話が可能なレベル）

選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒最終面接　※アメリカ本社との面談あり