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【採用経験不問】新卒採用担当
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450万円 ~ 750万円 |
ワークスタイル
フレックスタイム制募集要項
グループ全体の新卒（技術／事務系）や経験者採用、グローバル採用、社内公募・FA制度をワンストップで担うCOE機能組織の一員として、採用施策の企画・実行を通じて「社会イノベーションをリードする人財」の獲得・育成に貢献する役割です。
企業情報
社会インフラやITソリューションを中心に展開する大手総合メーカー。グループ全体でDX・社会貢献に注力し、人財獲得を経営課題の中核と位置づけています。最先端ツールや手法も取り入れており、多様な採用形態に対応しています。
職務内容
市場・学生動向の分析に基づいた採用戦略の立案
新卒事務系職種におけるジョブ型採用手法の設計・実行（規模：約150名）
選考プロセス・評価基準の策定と実行
内定者フォローアップおよびポテンシャル育成施策の推進
ジョブ型インターン・セミナー等を企画・実施し母集団形成
条件・待遇
安定した職場環境と充実した福利厚生
東京を拠点とした魅力的なロケーション
キャリアアップのためのサポート体制
採用経験なしでもOK
フレキシブルに就業可能
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Mirai Masaki at +81 3 6832 8687.
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 新卒・未経験者レベル |
| 英語レベル | 基礎会話レベル |
| 日本語レベル | 流暢 |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
HR経験（年数不問）
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450万円 ~ 750万円 |
| 業種 | 電気・電子・半導体 |
職種
- 人事 > 採用
