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求人ID : 1551113
更新日 :
2025年07月10日
外資系ヘルスケア企業での募集です。
採用のご経験のある方は歓迎です。
組織開発・人材開発担当
| 採用企業 | 外資系ヘルスケア企業 |
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 550万円 ~ 900万円 |
募集要項
【求人No NJB2312062】
人事領域において、幅広く企画・推進を担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
■人財育成に関する中長期戦略の立案と実行
■人材開発プログラムの計画と実行
■タレントレビューとサクセッションプランニング
■各種人事制度・評価制度の企画
■DE＆I
■採用プロセス全般
※英語での面接等も対応いただくため、英語力は必須となります。
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 流暢 |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
【必須】
・人事業務経験3年以上の方（特に採用や研修の経験）
・英語力（英語での面接やプレゼンテーションの評価が出来るレベル）
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 550万円 ~ 900万円 |
| 勤務時間 | 09:00 ～ 17:30 |
| 休日・休暇 | 【有給休暇】有給休暇 初年度10日（試用期間4ヶ月終了後） 【休日】完全週休二日制 土 日 祝日 有給休暇 初年度10・（試・… |
| 業種 | 医療機器 |
職種
- 人事 > 採用
- 人事 > 教育
- 人事 > 人事制度・企画・HRBP
会社概要
| 会社の種類 | 外資系企業 |
