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| 採用企業 | 外資スポーツライセンスアパレル企業 | 
| 勤務地 | 東京都 23区 | 
| 雇用形態 | 正社員 | 
| 給与 | 1000万円 ~ 1400万円 | 
【求人No NJB2218732】
・人事制度策定・運用、人事関連規定策定・運用
・組織開発
 社内カルチャー浸透
 エンゲージメント向上、
 人事施策立案・実行
 社内ピープルマネジメント、インナーコミュニケーションの活性化
 オン/オフボーディングの最適化
・採用/教育関連
 採用計画/戦略の立案・実行、教育研修企画・実行
・労務管理
 勤怠管理、36協定の締結管理、労災対応、社労士対応
・広報関連
 コーポレート広報及び採用広報としての施策立案・実行
・HRチームのマネジメント
・グロバールとのコミュニケーション及びレポーティング
| 職務経験 | 無し | 
| キャリアレベル | 中途経験者レベル | 
| 英語レベル | ビジネス会話レベル | 
| 日本語レベル | ネイティブ | 
| 最終学歴 | 高等学校卒 | 
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です | 
・事業会社での人事業務全般のご経験(人事制度設計経験)
・ピープルマネジメントのご経験(ベンチャー企業でのご経験直良し)
・ビジネスレベルの英語力
・マネージメント力強化/エンゲージメント構築
 組織構築関連の業務のご経験
| 雇用形態 | 正社員 | 
| 給与 | 1000万円 ~ 1400万円 | 
| 勤務時間 | 09:30 ~ 18:30 | 
| 休日・休暇 | 【有給休暇】有給休暇は試用期間満了後から付与されます ・試用期間後・入社半年後・10日(法令通り) ※1月1日入社の場合は12… | 
| 業種 | アパレル・ファッション | 
| 会社の種類 | 外資系企業 |