人事：ジョブローテーションを前提とした人事ジェネラリスト

【求人No NJB2308768】
【組織の職務内容】
人事（総合職）として、以下の業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。

・労務管理（給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など）
・人員計画立案（人事配置、組織編制）
・人事制度企画・運用（評価、処遇、異動）
・人的資本経営に寄与する施策の企画・立案
・人事システム全体の構築・運用
・企業年金・健康保険組合に関する業務
・指名報酬諮問委員会に関する業務
・株式報酬に関する業務
・給与計算ベンダーのマネジメント

【お任せする具体的な業務内容】
上記の業務の内容の中から、これまでの経験を生かせ、今後のキャリアップにつながる業務をお任せします。

【使用ツール】
Word、Excel、PowerPoint、人事管理ツール（P3、WorkDay）

【働く環境】
・残業時間　平均20時間/月
・NotePC、大型モニター、ヘッドセットあり。
・在宅勤務あり（週2～3日程度）

【キャリアパス】
本社・工場・研究所など、拠点間異動を含めたジョブローテーションを経てメモリ事業の理解を深め、将来的には人事戦略立案、タレントマネジメント、グローバルHRマネジメントなど、経営に近い立場で人事のスペシャリストとして活躍して頂きます。

【必須要件】
■人事職にて5年以上の実務経験をお持ちの方
（出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎）
■TOEIC　800点以上レベルのスキルをお持ちの方（英語でのコミュニケーションが対応でき、かつ書類作成ができること）

【歓迎要件】
□10 000人規模の製造業で人事職の経験がある方
□「組織の職務内容」に関する経験がある方
□事実と意見を切り分け、事実の中から、課題の本質を見抜く力のある方（いわゆるコンサルティング能力の高い方）