本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定(Cookieの無効化等)をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。詳細は、弊社プライバシーポリシーをご覧ください。
本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定(Cookieの無効化等)をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。詳細は、弊社プライバシーポリシーをご覧ください。
採用企業 | 外資金属検査装置企業 |
勤務地 | 東京都 23区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 600万円 ~ 800万円 |
【求人No NJB2310451】
日本側のHR Business Partnerとして日本の人事業務をリードし、採用・組織開発(TalentManagement Talent Development)・C Bまだ幅広くお任せします。
・従業員ライフサイクル全般の日常業務
・自部門の年間HRホイールに責任を持ち、人材獲得・育成業務
・あらゆるレベルのリーダーと緊密に連携し、意見を交換
・人事制度やグローバル人事プロセスの開発・定着化
具体的には、サクセッションプランニング、エンゲージメント調査、マーサー全体の新しい賞与スキームの下でのコンプ&ベンプロジェクト、新しい人事管理システムの導入など。
職務経験 | 無し |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | ビジネス会話レベル |
日本語レベル | ネイティブ |
最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
・ビジネスレベルの英語力(読み書き会話)
・5年以上中小規模の企業でのHRジェネラリストとしてのご経験(採用、タレントディベロップメント、C B運用等)
・ヨーロッパ系の外資企業での経験、尚可
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 600万円 ~ 800万円 |
勤務時間 | 09:00 ~ 17:00 |
休日・休暇 | 【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます 入社7ヶ月目には最低10日以上 【休日】完全週休二日制 土 日 祝日 夏季休暇 … |
業種 | 機械 |
会社の種類 | 外資系企業 |