本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定(Cookieの無効化等)をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。詳細は、弊社プライバシーポリシーをご覧ください。
本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定(Cookieの無効化等)をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。詳細は、弊社プライバシーポリシーをご覧ください。
採用企業 | DDPスペシャルティ・プロダクツ・ジャパン株式会社 |
勤務地 | 千葉県 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 650万円 ~ 800万円 |
【求人No NJB2294135】
デュポングループの合弁会社であるデュポン・東レ・スペシャルティ・マテリアル株式会社にて、環境及び労働安全衛生のマネジメントを担当いただく、環境・労働安全衛生のポジションを採用しています。
【ポジションの概要】
本ポジションは、エレクトロニクス事業における安全性工場に責任を持ちます。日本のEHS規制要件、およびデュポンのEHS基準を遵守し、オペレーション分野においてEHSの機会を特定し、安全ベストプラクティスを導入していきます。グローバルおよびアジアパシフィックのEHSメンバーとの協力する機会もあります。
【担当業務】
・日本の法規制およびデュポンのEHS基準に従ってサイトのEHS手順を確立する。
・オペレーション現場においてEHSの機会を特定し、オペレーションチームと共に改善する。
・EHS事象の調査、根本原因分析、是正処置/予防処置をオペレーションチームと共に実施する。
・現場規則に基づいて、オペレーションチーム向けのEHSトレーニングを調整・実施する(新人初日研修、請負業者向け安全研修、人間工学研修、デュポンE I EHS/グループEHS指導研修など)
・廃棄物管理活動(現場廃棄物担当者及び廃棄物業者との調整)
・EHS関連会議の調整
・EHSに関する社内外の監査への対応(例:デュポンの第2/第3者監査、ISO監査など)
※本ポジションでご入社いただいたら、デュポン・東レ・スペシャルティ・マテリアル株式会社へ出向となります。
※必ずご確認ください:デュポンが3つの独立した上場会社に分離されることが発表されました
2024年5月22日、デュポンは自社を業界をリードする独立系上場企業3社に分割(1)する計画を発表しました。この戦略は、投資プロファイルが明確な集中型ビジネスを生むことを目的としています。このことは、今後の3社がさらに顧客に良いサービスを提供し、ステークホルダーにとってさらなる長期的な価値を実現することにつながると確信しています。分割が完了するまでには、発表日から 18~24 か月を要する見込みですが、私たちはこの期間に円滑に分割を完了できるよう、従業員のサポートに取り組みます。
デュポンは今、変革の時を迎えています。私たちは、進化し続ける組織の継続的な成功と成長に貢献したいと願う、新しい人材を迎えることを楽しみにしています。
(1) この分割手続きは、デュポンの取締役会による最終承認、弁護士からの税務意見の聴取、米国証券取引委員会への Form 10 登録書の提出と有効性、該当する規制当局の承認、および十分な資金調達の遂行など、通例の条件が満たされることを条件とします。分割手続きの達成、予定時期、想定利益に影響を与える可能性のあるリスク、不確実性、前提事項の詳細については、デュポンのお知らせを参照してください。
職務経験 | 無し |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | ビジネス会話レベル |
日本語レベル | ネイティブ |
最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
【応募条件・資格】
・大卒以上。化学工学の修士/学士は尚可。
・3年以上の製造経験
・日本語ビジネスレベル以上(N1レベル以上)
・ビジネスレベルの英語力
【歓迎スキル・経験】
・シックスシグマグリーンベルト以上の資格
・プロセスの安全性、PHAの知識がある方
・MOC、p FMEA、RCIの知識がある方
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 650万円 ~ 800万円 |
勤務時間 | 09:00 ~ 17:30 |
休日・休暇 | 【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上 【休日】土 日 祝日 年末年始 創立記念日 ・年次有給休暇 ・特別有給休暇(冠婚… |
業種 | 化学・素材 |
会社の種類 | 外資系企業 |