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採用企業 | 外資IT企業 |
勤務地 | 東京都 23区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 600万円 ~ 800万円 |
【求人No NJB2214103】
・Company human resources management and Employee relationship coordination
・Recruit and hire the suitable candidate for different positions according to the business development needs of company
・Make overall recruiting plans maintain and enrich recruitment channels timely expanding new channels and enriching talent input channels
・Responsible for building the company's talent pool and reserving talents for the company
・Analyze the recruitment effect regularly support company evaluation/KPI review of company members
職務経験 | 無し |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | ビジネス会話レベル |
日本語レベル | ネイティブ |
最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
・English communication (this position's report line will be mainly in English)
・3+ years of inhouse recruitment or similar experience.
・Experience in similar fields
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 600万円 ~ 800万円 |
勤務時間 | 09:00 ~ 18:00 |
休日・休暇 | 【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上 【休日】完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始 土日、祝日、夏季休… |
業種 | ハードウエア |
会社の種類 | 外資系企業 |