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採用企業 | 東証プライム上場~大手IT企業~ |
勤務地 | 東京都 23区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 800万円 ~ 1500万円 |
【求人No NJB2301733】
【業務内容】
戦略人事チームの重要なメンバーとして、HRBPは課題を特定し、データ分析を活用してソリューションを提案します。これには、人事計画、採用戦略の進め方、組織および人材開発、リーダーシップ開発、タレントマネジメントなど、幅広い分野が含まれます。
これらの目標を達成するために、HRBPはグループ人事およびその他の関係者と協力します。
職務経験 | 無し |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | ビジネス会話レベル |
日本語レベル | ネイティブ |
最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
【必須要件】
・事業会社における人事経験
・論理的かつ批判的な思考を持ち、多様な関係者と効果的に連携できる優れたコミュニケーション能力および対人スキル
・強力な問題解決能力および根本原因分析スキル
・ビジネスレベルの英語力および日本語力
【歓迎要件】
・グローバル企業での5年以上のHRBP経験
・チームリーダーの経験
・人事コンサルティングまたは人事関連の開発経験
・グローバル人事ポリシーの設計および導入経験
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 800万円 ~ 1500万円 |
勤務時間 | 09:00 ~ 17:30 |
休日・休暇 | 【有給休暇】初年度 10日 4か月目から 【休日】完全週休二日制 土 日 祝日 夏季休暇 年末年始 夏期休暇:3日間 年末年始… |
業種 | インターネット・Webサービス |