【人材育成プログラムマネージャー】 社員の成長を支える×グローバル人事をリード

社員一人ひとりの主体的な成長を支援する学習プラットフォームを通じて、グローバルな社会貢献を目指す組織です。本ポジションでは、人材育成部門長の補佐として、社員向け育成プログラムの企画・開発・運営を担っていただきます。

Client Details

イノベーションを通じて人と社会をエンパワーメントすることを基本理念とし、EC、金融、旅行、スポーツなど多様なサービスを展開しています。社員一人ひとりのスキルやコンピテンシーの向上を支援するため、独自の理念に基づいた学びのプラットフォームを提供し、グローバルに成長を続ける企業です。

Description

・社員向け研修プログラムの企画・開発・提供（講師選定・育成、フォロー含む）
・キャリア自立支援施策の企画・実行および人材育成部門の予算・リソース管理
・ベンダー管理、関係者との調整、育成施策の効果測定

Job Offer

・海外グループ会社との連携を通じて、グローバル人事戦略の立案・実行に関わる
・採用・研修・HRBPなど幅広い人事機能を経験し、長期的に多様なキャリアパスを築ける

To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Yurika Yamashita +81366276123.

・研修プログラムやベンダーの評価・選定業務に携わった経験がある方
・社員の意識改革や行動変容を促進するチェンジマネジメントの実績がある方
・ビジネス英語力を有する方
・組織マネジメントやチームリーダーとしての経験がある方
・課題の抽出から解決まで主体的に取り組んだ経験がある方
・人事・人材育成の仕組み構築において、PDCAサイクルを活用した継続的改善の実績がある方