【タレントマネジメントリーダー】グローバルHR × キャリア開発

当社は多様なサービスを展開し、社員のスキルや能力向上を支援する独自の学習プラットフォームを持つグローバル企業です。本ポジションでは、キャリア支援制度や人事異動施策の企画・運用、リーダー育成プログラムの設計・実施、経営陣への提案やタレントマネジメントシステムの構築を担当していただきます。

Client Details

イノベーションを通じて人と社会をエンパワーメントすることを基本理念とし、EC、金融、旅行、スポーツなど多様なサービスを展開しています。社員一人ひとりのスキルやコンピテンシーの向上を支援するため、独自の理念に基づいた学びのプラットフォームを提供し、グローバルに成長を続ける企業です。

Description

・社員のキャリア支援に関する制度・プログラムの企画・運用

・ジョブローテーションおよび人事異動施策の設計・管理

・リーダー育成に向けた各種プログラムの設計・実施

・経営陣からの課題・ミッションへの提案とソリューション提供

・タレントマネジメント関連システムの設計・構築（グローバルHR・IT部門との連携）

Job Offer

・全社横断のタレントマネジメント施策に携わる経験が積める
・0→1の企画立案から既存施策の改善まで幅広いフェーズに関われる
・AI活用や海外拠点との協業など、先進的・グローバルなプロジェクトに参画できる

To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Yurika Yamashita +81366276123.

・人事または人材サービス領域での企画・運用経験（タレントマネジメント経験歓迎）
・人材育成や組織開発の施策推進経験
・日常会話レベルの英語力とビジネスレベルの日本語力