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採用企業 | AIを活用した情報収集・分析プラットフォームを提供する企業 |
勤務地 | 日本 全国各地 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 1000万円 ~ 1500万円 |
【業務内容】
技術者向けAIエージェントのグロースプロダクトマネージャーとして、ユーザーの利用率向上と収益増加をミッションとします。KPI設定・管理、データ分析に基づく仮説構築と検証サイクルを高速に回し、特に初期利用者の定着を促進するオンボーディング体験の設計・改善、プロダクト改善、新機能開発をリードすることで、プロダクトの持続的な成長を実現していただきます。このプロセスにおいて、生成AIを活用した新しい価値提供にも積極的に挑戦していただきます。
■具体的な業務内容
グロースプロダクトマネージャーとしての業務全般をお任せします。
①プロダクトのグロース戦略策定・実行
・市場動向、競合分析、ユーザーニーズを踏まえた中長期的な成長戦略の立案
・KPI設計・モニタリング体制の構築と運用を通じた、プロダクト成長の可視化と促進
②データドリブンなプロダクト改善とグロースハック
・ユーザー行動データ、利用ログ等の数値分析に基づく課題発見と仮説構築(特にオンボーディング段階における離脱ポイントや活性化要因の特定)
・A/Bテスト等の手法を用いた仮説検証サイクルの推進と効果測定
・インサイトを基にしたプロダクト改善施策(UI/UX改善、機能改善等)の企画と実行
③オンボーディング体験の戦略的設計と高度化
・データ分析に基づき、ユーザーが早期にプロダクト価値を実感し、自律的に活用できるようになるためのオンボーディング戦略の策定と実行
・チュートリアル、ガイド、Tips、プロダクトツアー等のコンテンツ企画・最適化、およびそれらの効果検証
④生成AIを活用した新機能・プロダクト体験の企画・推進
・最新の生成AI技術トレンドをキャッチアップし、プロダクトへの応用可能性を検討
・ユーザー課題解決に資する生成AIを活用した新機能の企画、要件定義、開発ディレクション
⑤関係部署との連携・プロジェクト推進
・エンジニア、デザイナー、セールス、カスタマーサクセス等、関連チームとの密な連携
・プロジェクトの進行管理、ステークホルダーとの合意形成
【チーム構成】
PMM Unit
4名
【ポジションの魅力】
・最先端のLLMなどのAI技術を世界のどこよりも早く触れ、実装できること
・各業界の最前線で活躍してきたPdMやデザイナー、エンジニアを中心としたTech組織の異能と共に働くことができる
・大企業のイノベーション創出という社会課題に向き合う仕事ができる
職務経験 | 6年以上 |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | 基礎会話レベル (英語使用比率: 25%程度) |
日本語レベル | 流暢 |
最終学歴 | 高等学校卒 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
必須スキル
※すべて必須
・データ分析もしくはデータドリブンなプロダクト改善経験
・PMM/PdM/カスタマーサクセスのいずれか経験3年以上
※カスタマーサクセス経験のみの場合は下記も必須
・定量的なデータ分析に基づき顧客のオンボーディング成功や利用定着を推進し、その成果をプロダクト改善に繋げた経験
・PMMとしてプロダクト全体のグロースに挑戦したい強い意思
歓迎スキル
・データ分析ツールの活用経験(例:Google Analytics, Tableau, Looker Studio Mixpanel, Amplitude等)
・生成AI(LLM等)関連技術を活用したプロダクトやプロジェクトに携わった経験
・エンタープライズ向けSaaSのプロダクト開発・グロース経験
・情報収集、市場調査、リサーチ業務に関連するプロダクトやコンサルティングの経験
・SQL等を用いたデータ抽出・分析スキル
・新規事業または新プロダクトの立ち上げ経験
求める人物像
・エンタープライズ企業のイノベーション創出、および人々の情報収集や市場調査、新規事業開発のあり方を再定義していくことに情熱を持てる方
・最新技術、特に生成AIへの強い探求心を持ち、その知見をプロダクトグロースに積極的に活かしたいと考えている方
・データに基づいた論理的な思考と意思決定を重視し、自ら仮説を立て、主体的に検証サイクルを回すことにやりがいを感じる方
・困難な状況でも課題を分解・特定し、周囲を巻き込みながら粘り強く事業を前進させることができる方
・自身の経験とノウハウを活かし、裁量を持って次世代のSaaSプロダクトをグロースさせることに挑戦したい方
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 1000万円 ~ 1500万円 |
業種 | インターネット・Webサービス |
会社の種類 | 中小企業 (従業員300名以下) |
外国人の割合 | 外国人 少数 |