リーンマネージャー

雇用先はスタンデックスエレクトロニクスジャパンのグループ会社であるサンユー工業株式会社となります。

リーンマネージャーは、リーン生産方式の導入と製造拠点全体にわたる標準作業の設定を通じて、継続的な改善とオペレーションの卓越性を推進するための仕事です。

効率性の向上、無駄の削減、品質の向上を実現し、最終的には顧客満足度の向上と戦略目標との整合性を実現を目指していただきます。

このポジションにおいて、継続的改善リーダーは、リーン生産方式の取り組みを監督・指導することで主導的な役割を担います。

■仕事の詳細

・組織全体で継続的な改善活動を推進する
•5S、PQ+PR、バリューストリームマッピング、カンバンなどの一般的なLEANツールを用いて、LEAN変革　を主導する
•改善ロードマップを作成し、提案する
•データに基づく意思決定を活用し、LEANイニシアチブの効果を測定する
•LEANの基本を現場全体に指導し、「改善」文化を構築する
•変革された生産セルに日常管理を導入する
•世界中の生産拠点における組織および職場の標準化に関する技術的な調整

【変更の範囲:会社の定める業務】

■弊社について
弊社はリードスイッチやリードリレーなどを設計、製造、販売している会社です。
サンユー工業では、リードリレー、グループ会社のスタンデックスではリードスイッチを製造しており、東京・山梨・熊本・相模原・大阪に拠点があります。
日本では、スタンデックスは山梨県甲府市、サンユー工業は東京都品川区が本社となります。親会社のスタンデックス本社はアメリカのオハイオ州にあります。

■リードリレーとは
密閉されたガラス管内に2つの強磁性ブレードを含む電気機械式スイッチングデバイスをカスタムし、様々な用途に合わせて製造しています。主に、半導体自動検査装置に使われており、現在では、世界トップシェアを誇るまでに成長しています。

また、サンユー工業の不良品率はとても低いです。

リードリレーに求められる不良率は通常50ppm が目安とされています。
計算すると、2万個に1個の不具合も許されないという数値です。一方私たちの不良率は、10ppm。
つまり、10万個に1個の不具合率になります。
これは業界では、非常に高い水準で製品を製造し、販売をしています。

■雇用形態
正社員
試用期間：3ヶ月

■勤務地
熊本県菊池郡大津町室1639-2
※車通勤OK、駐車場あり
※グループ会社のサンユー工業の勤務地となります。

■勤務時間
8:30～17:15（休憩12:00～13:00）

■休日休暇
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇

■福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足>
・通勤手当(社内規定による)
・家族手当(扶養手当 一人につき1万円)
・社会保険完備
・退職金制度
・育児介護休暇制度
・財形制度
・改善提案表彰金制度
・社員交流会(BBQ等 年1回) など

※県外からの方は引っ越し費用応相談。お気軽にご相談ください。

■定年
65歳

■教育制度・資格補助補足
各種研修(社内外)、社員研修会(年1回)など

■私たちの強み
•国際的なソリューションを開発する学際的なチーム
•アットホームな雰囲気と素晴らしい同僚
•魅力的な給与、様々な特別手当・手当
•専門分野別・個人分野両方のターゲット研修プログラム
•技術職、管理職、プロジェクトキャリアなど、幅広いキャリアパスをサポート
•ワークライフバランス

•LEANとしての仕事の経験が5年以上ある方
•機械や技術的な仕事の工程などが分かる方
•異文化環境においても優れたコミュニケーション能力を有すること
•日本語および良好な英語力
•世界中を出張する意欲があること