BtoBマーケティング＜ブランド認知、市場分析、デジタルマーケティングまで＞米国電子制御部品メーカー

　【当社・本ポジションの魅力ポイント】
　●マーケティング専任としてSEO対策からブランド認知まで戦略立案を行う
　●リフレッシュ休暇や目的別休暇など休みを取りやすい制度あり
　●サンユー買収によりグローバル体制を強化、海外展開も加速

＜募集ポジション：マーケティング＞
　当社のマーケティングとして、ブランド認知度の向上、顧客エンゲージメントの促進、市場シェアの拡大を目的とした包括的なマーケティング戦略の開発と実施において、重要な役割を担っていただきます。

ブランド管理、コンテンツ作成、デジタルマーケティングの取り組みのあらゆる側面を管理する責任を担っていただきます。弊社の営業がマーケティングも兼任しているため、主に営業とやり取りをしながら進めていただきます。
　※基本的に社内会議や報告等は英語を使用します。
　※出張等も月2~3回程度発生し、日本以外に海外出張することもございます。

主な業務内容は以下の通り

• 市場におけるブランディングを高めるための戦略的マーケティング計画の策定・実行
• コンテンツの企画・開発（WebSite、ソーシャルメディア、メールキャンペーン、マーケティング資料など)
• SEO/SEM、PPC広告、ソーシャルメディアマーケティング、メールマーケティングなどのデジタルマーケティングイニシアティブを推進
• ROI、顧客獲得コスト、コンバージョン率などのマーケティングパフォーマンス指標をモニタリングおよび分析
  【変更の範囲:会社の定める業務】

＜弊社について＞
私たちスタンデックス株式会社は、米国スタンデックス・インターナショナル・コーポレーションの日本法人になります。親会社の事業は様々な製造業に関わり、電子部品・エンジニアリング部品など多角な事業を展開。
そして、スタンデックス エレクトロニクス ジャパン株式会社は、世界有数のリードスイッチメーカーです。
※2024年にリードリレー、半導体・電子機器向けの検査システムを設計・製造を行っている、サンユー工業を買収。

＜リードスイッチとは＞
密閉されたガラス管内に2つの強磁性ブレードを含む電気機械式スイッチングデバイスです。
冷蔵庫のドア空けると電気が付く場募集要項 おしごと用語集面や車のシートベルトの装着確認などに活用されております。
また、弊社の製品は世界トップクラスのシェア率となっており、「KOFU」リードスイッチというブランド名で販売をしています。

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雇用形態
  正社員(試用期間：3ヶ月)

年収
　年俸制：670万円~
　<給与補足>
　マネージャー職の場合...年俸800万円~
　※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
　昇給：あり 年1回(10月)　成果評価等を勘案して行います
　賞与：インセンティブ賞与あり 年1回(9月)　業績・個人の成果評価等を勘案して支給します

勤務地
　東京事務所
　住所:東京都八王子市旭町11番8号 アクセスビル5階
　最寄駅　八王子駅から徒歩2分
　受動喫煙対策:屋内全面禁煙
　※1割程度の出張があります。
　<転勤>　無
　【変更の範囲:なし】

勤務時間
　8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
　休憩時間:60分(12:00~13:00)
　時間外労働有無:有

休日休暇

• 完全週休2日制(休日は土日祝日)
• 年間有給休暇20日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
• 年間休日日数125日
• 夏季休暇
• 有給休暇(慶弔等)
• リフレッシュ休暇
• 目的別休暇 など

手当・福利厚生

• 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>

• 通勤手当(社内規定による)
• 家族手当(扶養手当 一人につき1万円)
• 社会保険完備
• 退職金制度
• 育児介護休暇制度
• 財形制度
• 改善提案表彰金制度
• 社員交流会(BBQ等 年1回) など

　※県外からの方は引っ越し費用応相談。お気軽にご相談ください。

<定年>　65歳
<教育制度・資格補助補足>　各種研修(社内外)、社員研修会(年1回)など

応募必要条件

• BtoB商材におけるデジタルマーケティング経験
  　L　ブランド管理、コンテンツ作成、デジタルマーケティングにおいて5年以上のご経験
• Google アナリティクス、AdWords、ソーシャル メディア管理ツールなどのデジタル マーケティングツールとプラットフォームに関する知識
• データ、トレンドを分析し、マーケティング戦略を推進するスキル
• コミュニケーション能力と対人スキルを持ち、社内チームや社外の関係者と効果的に協力できる方
• 出張できる方（業務の10%程度）

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選考プロセス
　書類選考→面接3回想定→内定