【BridgeSE】海外拠点（フィリピン）と連携しDX化支援｜日英必須｜プライム案件・アジャイル

私たちは、医療介護・教育・公共・気候変動・ガバナンスといった【Priority5】と呼ばれる領域に特化し、国内外のパートナーとDXを推進するデジタルエージェンシーです。単なる請負にとどまらず、クライアントの事業変革を本質から支え、社会に価値を届けるプロダクトを共創しています。

本ポジションでは、フィリピン現地法人と連携したオフショア開発におけるBrSE（ブリッジエンジニア） として、プロジェクトの立ち上げフェーズからリードしていただきます。技術・言語・文化のギャップをつなぐ架け橋となり、クライアントと開発チームの信頼関係を築く。期待値のずれを最小限に抑え、高品質な成果物を確実に届ける──その責任とやりがいを、グローバルチームの中心で体感してください。

弊社のブリッジエンジニアは「ただの翻訳役」ではなく、プロジェクト成功の要。多国籍のメンバーと学び合い、挑戦し続ける環境で、技術力も語学力も、マネジメント力も、自分の可能性を限界まで拡張しませんか？

▼生成AI活用

• AIを試すのではなく「業務に落とし込む」ための改善マラソンの開催
• cursorやCopilotなどのAI駆動開発
• 各業務やレビューに特化したGPTsの作成・展開
• 自律型AIエージェントDevinによる開発
• NotebookLMやClaude Projectによるプロジェクトのナレッジで最適化されたAI利用
• 社内AI活用率100%。全社員の2/3以上の社員が、複数の生成AIサービスを活用
• Generative AI Japan（GenAI）に加盟。倫理性・社会実装への配慮も重視

▼業務内容
 当社のプロジェクトは、すべてが「受発注」にとどまらない共創型です。
クライアント課題の本質を捉え、事業を根本から変革することを目指しています。
BrSEとしてプロジェクト立ち上げフェーズから深く関わり、海外メンバーと一体となって高品質なプロダクトを形にしていきます。
私たちはスクラムをはじめとしたアジャイル開発を基本としつつ、プロジェクト特性に応じて最適な手法を柔軟に選択しています。
国内のPM、エンジニア、UI/UXデザイナーともワンチームで連携し、上流工程からリリース後の改善まで、エンジニアが主体性を発揮できる環境です。

• チームマネジメント・進捗管理
  • タスク管理・進捗管理・リソース管理
  • 定期MTGの実施、開発者へのフィードバック
  • 海外含むチームビルディングを支援
• オフショア開発推進・チームビルディング
  • フィリピン拠点への指示書作成・翻訳
  • 言語・文化のギャップを調整し、信頼関係を構築
  • 海外メンバーと連携した品質管理、改善
•  プロジェクト立ち上げ・技術検討
  • クライアントと課題を整理し、技術方針を策定
  • 技術選定・システム／DB／インフラ設計を主導
  • スクラムをはじめとする最適な開発手法を計画・推進
• クライアント連携・期待値調整
  • クライアントや各ステークホルダーとの定期コミュニケーション
  • 要件定義・仕様調整をリードし、期待値のズレを最小化
  • 見積・請求対応などプロジェクトの全体管理
• プロダクト品質管理・プロセス最適化
  • 生成AIなどを活用し、開発プロセスと品質を最適化
  • 開発内容のレビュー・成果物の品質チェック
  • 社内PM・UI/UXデザイナーと連携し、改善提案を推進

スキルセットやプロジェクト状況に応じて、技術サポートには当社CTOやリードエンジニアが入ります。マネジメントスキルや技術力を上げたいとお考えの方も大歓迎です。

▼このポジションの魅力
◎プロジェクトの起点からリードする裁量
当社のプロジェクトはプライム案件が中心。受発注の枠を超え、クライアントと一体となったチームでゴールを目指します。BrSEとして要件定義・技術選定・設計といった上流から関わり、チームを主体的に牽引していただきます。

◎多国籍チームと挑む社会課題解決
現地法人メンバーとのコミュニケーションや、英語でのMTG・レビューを通じて、国際的なチームビルディングを経験できます。異文化の強みを活かし、技術面だけでなくグローバルなマネジメント力も磨ける環境です。

◎社内メンバーと“ワンチーム”でプロダクトを共創
エンジニアだけでなく、UXリサーチャーやUI/UXデザイナー、PMなど多職種の仲間と密に連携。上流の技術検討から実装、品質担保まで一気通貫で関われるので、単なる開発役にとどまらない経験やナレッジを磨くことができます。

▼配属部署について

Digital Service Development Div.

私たちは、安さが売りのオフショア開発ではなく、クオリティを重視しています。海外開発拠点とは日々意見交換を行いながら、より良いチーム作り、品質向上のためのフロー整備を行っております。

また、進出国の文化・習慣を尊重し、その国の発展に貢献する経営を行うことを目指しており、この考え方に共感いただける方からのご応募をお待ちしております。

現在はフィリピン拠点のみですが、今後はアジア圏を中心に拠点を増やしていく予定です。新しい国への進出にご興味がある方もぜひご検討ください。

▼働き方について
・週1出社のハイブリッド勤務 / フレックスコアタイム(11:00～15:00)
・日中に好きなタイミングで休憩が取れる「シエスタ制度」は、集中力のリセットや予定に合わせた調整に活用（コアタイム中は1時間まで）
・子供手当、リモート手当、セレブレーション制度など社員とその家族を大事にする制度あり
・バーチャルオフィスやSlackでの気軽な発信文化“分報”など、リモート環境でも気軽に雑談・相談しやすい雰囲気です

▼ 雇用形態
正社員


▼ 想定年収
550万 〜 800万円
※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として支給
※30時間を超える時間外労働分は追加で全額支給
※リモート手当5,000円支給
 

▼勤務地
TOKYO Head Office（1350091  東京都港区台場2丁目3−1　トレードピアお台場20F南）
- りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分
- ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩3分

▼休日休暇
年間休日120日以上

• 完全週休2日制（土日）
• 祝日休み
• 夏期休暇、年末年始休暇
• 慶弔休暇（結婚、子供の結婚、本人もしくはパートナー出産時等）
• 年次有給休暇 10日～20日（入社半年経過後に10日を付与、その後1年ごとに付与）
• 産前・産後休暇
• プレママ・パパ制度(本人もしくはパートナーの妊娠期間中に最大20日の有給休暇が取得可能)
• 介護育児休業制度
• セレブレーション休暇（1年に1日、誕生日や記念日などに取得可能）
• ウェルネス休暇

▼福利厚生

• 交通費支給（上限月5万円）
• 子ども手当
• リモート手当（毎月）、リモート一時金（入社時支給）
• 副業制度 ・自由休憩（シエスタ）制度　※コアタイム中は1時間まで
• 時短勤務制度
• 資格取得補助制度
• ChatGPT有料利用補助
• 書籍購入やセミナー参加等の費用を会社負担
• サークル制度
• 服装・髪型髪色自由
• リゾートホテルが割安で利用できるリゾートワークス導入
• 企業型確定拠出年金制度あり

▼選考フロー

・書類選考後、面接2～3回 
・コーディングテスト 
（一般的な条件分岐とループ処理で解ける問題の組み合わせ） 

※実施方法 
オンライン（希望者は対面も可） 

※内定まで 
2週間～1か月程度
 

企業理念：Our Mission：革新の触媒 “The Spice Of Innovation”

私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒（スパイス）”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。
世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。
最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。

Core Value：User first／意味のある、ものづくりを。
「誰のどのような課題を解決するのか」を大切にしよう。ユーザーに驚きと感動を与えるために、1ピクセルまでにこだわろう。

Take initiative：課題を発見し、行動しよう。
全体を見渡し本質を捉えることで、正しい課題が見えてくる。
その課題を解決するために、自ら積極的に取り組んでいこう。

Form a scrum：チームで最大の成果を。
ひとりではなくチームで仕事をしている事を忘れないようにしよう。
全員で力を合わせ、世界をより良いものにしていこう。

Fail fast：素早く、賢く失敗しよう。
誰よりも速い挑戦と失敗が、革新を生みだす。まだ完璧じゃなくていい、恐れずにまずは試してみよう。

4つの特徴

1. 社会課題解決を目指し、教育・環境・医療・公共といった幅広い領域のDXを支援。
    社会的インパクトを高めることで、より良い社会を目指しています。
2. アジャイル開発を得意とし、エンジニア以外もアジャイルに動くアジャイル集団です。
3. プライム案件比率90％以上の自社内開発。アウトバウンド営業はしていません。技術力は営業力。
4. フレックス、リモート、自由休憩など多様な働き方を実現。
    効率を重視した仕組み、スキルアップを全面的に支援する制度など自由と責任を持って働ける文化。

▼ 必須要件

• Web開発経験（言語不問）
• プロジェクトメンバーのタスク・進捗管理経験
• システム開発における要件定義・仕様策定の経験
• 語学スキル
  • 日本語：N1相当（資格不問）
  • 英語：日常会話レベル以上（ビジネスレベル歓迎）

※ 日常会話レベルの方は、技術力またはマネジメント力で補完できる方

▼歓迎条件

• BrSEまたは海外メンバーと連携したプロジェクト経験
• 要件定義からリリースまでの一連の経験
• DB設計・アジャイル開発・コードレビュー経験
• クラウドインフラ構築、IaC運用経験（AWS、Docker など）
   

▼ 開発環境

• 主要な技術スタックです。プロジェクトの性質に応じて他技術も活用する場合があります。
• バックエンド：Laravel
• フロントエンド：TypeScript / React / Next.js
• データベース：MySQL
• インフラ：AWS / GCP / Azure
• OS：macOS / Linux
• ソースコード管理：GitHub
• 開発：VSCode / Cursor / GitHub Copilot / Devin / Claude Code
• プロジェクト管理: Jira
• ドキュメント：esa / Confluence
• AIツール：tl;dv / ChatGPT Team / Claude Team / Gemini
• コミュニケーションツール：Slack / Google Workspace
• 支給PC：MacBook Pro 14インチ（Appleシリコン搭載）

※在庫状況や使用年数に応じて最新機種へ順次切り替えを行っています。

※AIツールなどはここに記載のないもの含め積極的に最新のものをトライアル・導入しています。

▼ 求める人物像
アジア圏の海外開発拠点と連携した開発に携わるグローバルエンジニアです。
コミュニケーターではなく、直接クライアントへのヒアリングや要件定義/設計フェーズから参画いただきます。
クライアントは日本企業のため、クライアントとの打ち合わせは日本語で行いつつ、オフショアへの指示や進捗管理は全て英語を使います。
※本求人は東京/京都/福岡いずれかの拠点所属いただき、会社指定出社日（週1回）に出社いただける方を対象としております。フルリモートをご希望の方は別求人からご応募ください。